Programa de seguridad

1. Visión y misión de la empresa
2. Programa de seguridad
3. Principales funciones del supervisor de S.H.A.
4. Condiciones laborales
5. Entrenamiento en la seguridad.Descripción de las condiciones físicas y ambientales de la empresa
6. Conclusiones
7. Recomendaciones

VISION Y MISION DE LA EMPRESA.
Es una firma independiente, con sede en El Tigre, Estado Anzoátegui, constituida alos efectos de brindar servicio especializado en materia Agro-Industrial-Minero-Ambiental.
Nuestra visión es hacer de AGROFORESTAL SAN REMO C.A. una empresa de servicios Agro-Ambientales de muy alto nivel de confiabilidad, con una motivación permanente para la búsqueda de soluciones tecnológicas, operacionales e innovadoras que permitan resolver los problemas ambientales tomando en consideraciónlas necesidades económicas de nuestros clientes, Principalmente, se realizan trabajos de:
• Recuperación de material de suelo contaminado por derrames petroleros (LANDFARMING) aplicando tecnología propia
• Control de erosión en taludes con el uso de tecnología COBERNET®.
• Producción de árboles, sistemas de riegos, reforestaciones, revegetaciones, bosques de compensación, etc.
•Impermeabilizaciones con geomembranas de polietileno de alta densidad para el ramo Industrial
En la actualidad (Año 2003), nuestros empleados reciben diversos beneficios que van en aumento de la calidad de vida del empleado como son:
o Paquetes salariales
o Seguro Patronal
o Seguro Social
o Capacitación interna o externa y crecimiento personal entre otros beneficios
o Bonos de producción.
MISIÓNDE LA EMPRESA
Fomentar y desarrollar procesos Agro-Ambientales dirigidos a la industria en general con mayor énfasis a la industria petroquímica y Petrolera.
Credibilidad sustentada en los resultados de las obras realizadas.
Minimizar el Impacto Ambiental generado por el desarrollo de estas industrias con fórmulas y productos orgánicos.
Formar un grupo de trabajo con sentido Ambientalista.PROGRAMA DE SEGURIDAD
La creación de los diferentes programas en los departamentos de la empresa incluyendo el de seguridad se fundamentan en principios tales como:
• Conservación de los costos mínimos y la más alta productividad.
• Todo personal de supervisión tiene que seleccionarse de acuerdo con las obligaciones y responsabilidades implícitas.
• Se espera que la programación promueva lamayoría y uniformidad de las prácticas y procedimientos de las operaciones.
FACTORES QUE INCLUYE EL PROGRAMA DE SEGURIDAD
El programa de seguridad en sí incluye los siguientes aspectos:
• Prevención de lesiones-control de los accidentes que dan como resultado lesiones personales.
• Control de accidentes – daños a la propiedad, equipos y materiales.
• Prevención de incendios – control detodas las pérdidas por incendios.
• Seguridad industrial – protección de los bienes de la compañía.
• Higiene y salud ocupacional.
• Responsabilidad por el trabajo o servicio.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE S.H.A.
El Supervisor tiene sobre Si las responsabilidades principales listadas a continuación:
• Establecer métodos seguros de trabajo, que sean bien comprendidos y rigurosamenteseguidos por los trabajadores
• Adiestrar, instruir y orientar al personal con respecto al trabajo haciendo el necesario énfasis en los aspectos de seguridad.
• Asignar tareas a cada uno de los trabajadores
• Supervisar a los trabajadores durante la ejecución de sus labores.
• Mantener en buenas condiciones el equipo y el lugar de trabajo.
• Identificar y eliminar condiciones ypracticas potenciales de accidentes.
• Implantar y controlar los aspectos de seguridad asociados a la ejecución del trabajo.
• Asegurarse que los trabajadores conocen y cumplen con las normas y procedimientos de seguridad.
• Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad según lo acordado en el manual general de la empresa en relación a la seguridad...