Programa de trabajo

II. PROGRAMA DE TRABAJO

Es un documento en el cual se plasman las actividades de trabajo que se ejecutaran durante todo un año en un determinado servicio, así mismo se especifican tiempos, metas yresponsables de llevar a cabo cada una de las acciones.
A su vez se establece el seguimiento, control y evaluación que se ejecutarán para asegurar que el programa de trabajo se cumpla al 100%.Qué elementos lo componen:
➢ Introducción
➢ Justificación
➢ Objetivo
➢ Limites
➢ Actividades
➢ Método
➢ Metas
➢ Recursos
➢ Organización
➢ Control
➢Supervisión
➢ Evaluación
➢ Anexos

INTRODUCCION
La introducción del programa de trabajo debe describir de manera breve que es lo que incluye el documento, es decir hablar sobre lasactividades que se planean ejecutar durante el año, así como también los mecanismos de control y supervisión que se ejecutaran para lograr el cumplimiento al 100% de las actividades planeadas.JUSTIFICACION
La justificación del programa de trabajo debe de plasmar el motivo por el cual se esta elaborando el documento, es decir, hablar sobre como nos ayudara a mejorar la operatividad de nuestroservicio, la relevancia que tiene en la regulación de actividades así como también en la asignación de responsables para la ejecución de dichas acciones.

OBJETIVO

Los objetivos son enunciadosescritos sobre resultados a ser alcanzados en un periodo determinado.

Los objetivos son los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa, los puntos finales de la planeación, y auncuando no pueden aceptarse tal cual son, el establecerlos requiere de una considerable planeación.

Estos objetivos deben ser racionalmente alcanzables y deben estar en función de la estrategia quese elija.

LIMITES

Tiempo:
Es necesario se establezca la fecha de inicio y terminación del programa de trabajo, generalmente se plantea un periodo de un año.
Por ejemplo: 10 Enero del 2007 al...