Programa de transparencia en colombia

. Ficha Técnica
Nombre de la herramienta: Programas Integrales de ética en Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).
Descripción breve: Diseño, implementación masiva y monitoreo de aplicación de un Programa Integral autoaplicado de Ética para Pymes. Se trata de una estrategia de manejo gerencial orientada a que la empresa, en el desarrollo de su actividad, logre un equilibrio en las relaciones conlos diferentes grupos de interés con quienes interactúa, a través del mejoramiento de su entorno ético.
Organización responsable: Corporación Transparencia por Colombia, Capítulo Nacional de Transparency International.
Creación de la herramienta: Transparencia por Colombia http://www.transparenciacolombia.org.co
Cuándo y dónde se implementó la herramienta: Primero se implementó una experienciapiloto en Noviembre de 2001. Luego, se decidió desarrollar el proyecto en tres grandes fases:
1. Diseño y Construcción de la Metodología del Programa Integral de Ética para Pymes;
2. Divulgación de la herramienta y Entrenamiento de facilitadores a través de alianzas, y
3. Monitoreo de la aplicación de la herramienta y análisis de su impacto.
Problemas que aborda la herramienta: Carencia odebilidad de una cultura ética en el interior de las Pymes que facilita las prácticas corruptas y genera desequilibrios en sus relaciones con los grupos de interés.
Áreas de trabajo: Formación y cambio cultural voluntario para la construcción de Ética Corporativa y de Responsabilidad Social Empresarial.
Alianzas: Ethics Resource Center (ERC, www.ethics.org).
Financiación: Hasta la fecha,Transparencia por Colombia ha destinado para el Proyecto con las Pymes una cantidad aproximada de US$ 20,000 aportados por la Fundación Merck Sharp & Dhome y la Fundación Corona.
El costo total del proyecto asciende a US$ 260,000 aproximadamente. Se han iniciado gestiones con otras organizaciones para poder financiar la continuación del Proyecto en su segunda y tercera fase.
Para más información,contactar:
Rosa Inés Ospina Robledo
Directora Ejecutiva de la Corporación Transparencia por Colombia
transparencia@cable.net.co
II. Objetivos
Generales
Diseñar, divulgar y monitorear la implementación de Programas Integrales autoaplicados de Ética en Pequeñas y Medianas Empresas como estrategia de manejo gerencial orientada a que la empresa, en el desarrollo de su actividad, logre un equilibrioen las relaciones con los diferentes grupos de interés con quien interactúa (empleados, clientes, comunidad, proveedores, dueños de la empresa), incrementando así su competitividad al generar confianza y credibilidad en su entorno.
Específicos
• Promover la Ética Empresarial como herramienta de manejo gerencial, que facilite la práctica de los valores Éticos en el interior de la empresa.
•Construir mecanismos de excelencia y calidad organizacional, a partir de la mejora del entorno Ético de la empresa.
• Desincentivar las prácticas corruptas en el interior de las Pymes privadas.
• Propiciar mejores relaciones entre las empresas y los grupos que interactúan con ella, que repercutan en una mayor productividad y bienestar de la comunidad empresarial.
• Concienciar al empresario acercade la importancia de desarrollar contenidos éticos en la práctica de la gestión empresarial.
• Generar en los empresarios compromisos concretos en relación con la responsabilidad social que les corresponde en la construcción de relaciones éticas y responsables con su entorno en el largo plazo.
• Integrar los principios éticos en la toma de decisiones empresariales.
•
Construir modelosgerenciales para implementar prácticas éticas.
III. Contexto
Nacional
La Constitución Política de 1991 dio una nueva dimensión al papel de las empresas en Colombia al asignarles un papel determinante como agentes del desarrollo económico y social del país. Además, comprometió al Estado con la tarea de fortalecer y apoyar a la comunidad empresarial colombiana (Artículo No. 333) a cambio de que...