programa de vigilancia epidemiologico biomecanico

 
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO BIOMECANICO.

PRESENTADO POR:
DEISSY MILENA GARZÓN MALDONADO

PRESENTADO A:
CESÁR MAURICO BELLO

INCAP
BOGOTÁ MARZO 31 /2013
CONTENIDO
1. OBJETIVO.
1.1 Objetivos Generales
1.2 Objetivos Específicos
2. MARCO REFERENCIAL.
2.1 Marco Teórico
2.2 Marco Conceptual
2.3 Marco Legal
2.4 Marco Situacional
3. INFORMACIÓN GENERAL DE LAEMPRESA.
4. CARACTERIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
5. INFRAESTRUCTURA FÍSICA.
5.1 Vías de acceso
5.2 Descripción de la empresa
5.3 Niveles
5.4 Red eléctrica, hidráulico
6. DIAGRAMA DE PROCESOS.
7. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.
8. DIAGNOSTICO.
9. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.
10. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
11. RIESGO BIOMECÁNICO.
12. PLAN DE ACCIÓN.
12.1 cronograma
13. INDICADORES DEGESTIÓN.
14. MEDIDAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL.
15. EVALUACIÓN DEL SISTEMA.
16. SUGERENCIAS.
17. CONCLUSIONES.



Este proyecto es propiedad de GRUPO KONECTA, KONECTA COLOMBIA LTDA., Se prohíbe su divulgación para fines diferentes a los planteados para estudios de la empresa.

RESPOSABLE: DEISSY MILENA GARZÓN MALDONADO
REVISO:
APROBO: GERENCIA


JUSTIFICACIÓN
Conforme a lareglamentación vigente la Compañía deberá identificar, vigilar y mitigar los riesgos a los cuales se ven expuestos los trabajadores, principalmente para mitigar el impacto que generan algunos de estos y prevenir la aparición de nuevas patologías que puedan asociarlos.
Apoyados en el Panorama de Factores de Riesgo y el diagnostico de salud, resultante de los exámenes médicos ocupacionales se debeimplementar este programa para dar cumplimiento a la legislación y a la política integral de la compañía.



1. OBJETIVOS GENERALES
Controlar el riesgo ergonómico al cual se encuentran expuestos los trabajadores mediante la adopción de medidas de control eficaces.
El indicador a utilizar es:


Tasa de Ausentismo Ergonomía= NUERO DE HORAS PERDIDAS AUSENTISMO DE TRABAJO X1000(TAE) NUMERO DE HORAS TRABAJADAS

La tasa de ausentismo por ergonomía (TAE), corresponde al número de horas perdidas por citas médicas, terapias, incapacidades, todo lo anterior referente a factores ergonómicos, que ocurren entro de un periodo de tiempo determinado de 1000horas /hombre, con relación alnúmero total de horas trabajadas durante el mismo periodo. Su resultado indica que por cada 1000 horas/hombre se pierde un determinado número de horas.


1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Identificar todos aquellos riesgos que puedan aumentar las patologías de riesgo ergonómico
• Vigilar los riesgos ya identificados con el fin de reducir sus patologías.
• Enfatizar las medidas o tener especialcuidado sobre aquellos riesgos que ya han generado patologías
• Realizar actividades que promuevan los buenos hábitos saludables, para sus trabajadores.
• Capacitar, retroalimentar a los trabajadores en los riesgos presentes en el ambiente laboral, cuidados que debe tener el trabajador, donde reportar condiciones que detecten y puedan ser generadores de riesgos.

2. MARCOS REFERENCIAL.
2.1 MARCOTEORICO.
La biomecánica ocupacional, estudia la interacción del cuerpo humano con los elementos con que se relaciona en diversos ámbitos (en el trabajo, en casa, en la conducción de automóviles, en el manejo de herramientas, etc.) para adaptarlos a sus necesidades y capacidades. En este ámbito se relaciona con otra disciplina como es la ergonomía. Últimamente se ha hecho popular y se ha adoptadola Biomecánica ocupacional que proporciona las bases y las herramientas para reunir y evaluar los procesos biomecánicos en lo que se refiera a la actual evolución de las industrias, con énfasis en la mejora de la eficiencia general de trabajo y la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, esta está íntimamente relacionada con la ingeniería médica y de información de diversas fuentes...