Programa de vigilancia ocupacional

CONTROLES ELABORACIÓN REVISION APROBACION

FIRMA



NOMBRE
PABLO GUTIERREZ
SERVANDO ARDILES
TIBOR ARDILES

CARGO
PREVENCIONISTA DE RIESGOS
ADMINISTRADOR
GERENTE GENERAL

FECHA
FEBRERO 2013
FEBRERO 2013
FEBRERO 2013













INDICE

Contenidos.- Página.-• Introducción 03

• Objetivo General 03

• Objetivo Especifico 03

• Alcances 03

• Terminología 03-04

• Responsabilidades 04-05


• Descripción del Programa 06-10









































1. INTRODUCCIÓN

NORGRUT. En su preocupación por mejorar las condiciones de trabajo de supersonal y la productividad de la organización, decide diseñar, implementar y ejecutar el Programa de Vigilancia Ocupacional, asumiendo las obligaciones que la legislación vigente contempla para dicho propósito. Por esta razón, el área de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa tiene la tarea de estructurar dicho programa, el cual contempla todas las actividades correspondientes a laprevención, protección y promoción de la salud de los trabajadores en su campo laboral.

2. PROPOSITO

El objetivo del presente procedimiento es definir el método a utilizar para llevara cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, de acuerdo con los requisitos exigidos por el SIG, en medición y monitoreo del desempeño, a que a través de los protocolos médicos oficiales aplicables aChile y con periodicidad definida en cada uno de ellos según el puesto ocupado por el trabajador.

Se definen las pautas a seguir con el fin de detectar e identificar posibles efectos negativos que el desempeño de su trabajo que pudiera tener sobre su salud.

3. ALCANCE

Este programa debe ser conocido y aplicado por todos los trabajadores de NORGRUT.


4. RESPONSABILIDADES.

Experto enPrevención de Riesgos de la Obra.

• Planificar y organizar los reconocimientos médicos de los trabajadores.
• Revisa y registra los certificados de aptitud médica de los trabajadores, comunicados los resultados a la gerencia, administrador de obra, etc.
• En función a los resultados obtenidos, determinará la necesidad o no de modificaciones en seguridad y salud en las instalaciones.


5.DOCUMENTOS DE REFERENCIA.

• Legislación especifica de Chile.
• Protocolos médicos específicos.


6. VOCABULARIO.

• SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual o colectiva.

• EXÁMENES OCUPACIONALES: Exámenes de laboratorio que se realizan a un trabajador que mantiene contratovigente con una empresa, expuesto a riesgos laborales específicos, no incluidos en los programas de vigilancia ocupacional tradicionales, para determinar si existen contraindicaciones médicas o sicológicas que puedan desencadenarse o agravarse, o ser un factor de riesgo de accidente o enfermedad laboral.

• PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Consiste en el diagnostico, planeación, organización,ejecución y evaluaciones de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.

• CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud delos trabajadores.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión, la invalidez parcial o total e inclusive la muerte.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.


7....