Programa De S.O

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL





MINERALES







17 DE NOVIEMBRE DE 2012
PUERTO LIBERTADOR CORDOBA







PRESENTACIÓN

La historia de la Salud Ocupacional está íntimamente ligada a la evolución y desarrollo del hombre y del trabajo, pero para poder trabajar es necesario tener protección para garantizar su salud, no sólo física sino mental y social y para todo esto senecesita una buena calidad del ambiente laboral y del entorno para que el trabajador tenga un bienestar integral.
Una situación de riesgo, inherente o no al proceso, puede traer como ocurrencia un Accidente de trabajo o una Enfermedad Profesional según la actividad en que se desenvuelva el ser humano.
En el mundo, así, como en Colombia, los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales,vienen presentando una serie de cifras muy representativas, que muestran la ocurrencia de los mismos, siendo en la actualidad una de las principales causas de incapacidad y muerte entre los 15 y 45 años de edad, etapa de formación y productividad de la persona.
En toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, se debe de contar con un Programa de Salud Ocupacional, bien orientado, yaque es a través de este que se puede garantizar un control en la exposición de la población trabajadora a factores de riesgos que constituyan una amenaza para la salud y la calidad de vida de la población trabajadora.
El presente diseño del Programa de Salud Ocupacional, es la etapa inicial para su respectiva implementación, donde a partir de un Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo ysalud de la empresa, se determinan las actividades a realizar para ejercer un control sobre los riesgos que amenazan la integridad, no solo de la población trabajadora, sino de la comunidad que le rodea

JUSTIFICACIÓN
MINERALES CORDOBA S.A.S. requiere de un Programa de Salud Ocupacional, que establezca políticas, procedimientos y actividades en medicina preventiva y del trabajo, higiene yseguridad industrial, ya que, con esto se garantizan las mejores condiciones de trabajo y salud, lo cual se refleja en forma directa en la disminución de los índices de ausentismo y mejoramiento en la calidad, el cual en cualquier momento puede ser vulnerable a las condiciones de riesgo presentes, en su tiempo y sitio de permanencia.
Además, según lo establece y exigen las normas existentes enmateria de Salud Ocupacional en Colombia, contempladas en los Decretos 614 de 1984, Decreto 1295 / 94, Resolución 1016 / 89 entre otras, la implementación de un Programa de Salud Ocupacional es de estricta obligación para todo tipo de empresa, independiente de su tamaño y actividad económica.


1. OBJETO

Establecer un Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, basado en elenfoque RUC, y Acorde igualmente a las disposiciones legales vigentes y a todas las recomendaciones emitidas.



2. ALCANCE

Este Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente tiene en la actualidad un alcance correspondiente a la Oficina Principal, MINERALES CORDOBA S.A.S Puerto Libertador Córdoba y todos los proyectos que deriven de su actividad económica.3. INTRODUCCION

Es evidente la imperiosa necesidad de lograr el diseño y la implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, buscando la creación de entornos de trabajo seguros donde primen culturas de seguridad elevadas y orientadas bajo un enfoque de cero accidentes.



Para lograr esto, el área de Salud Ocupacional ha establecido parámetros deMejoramiento Continuo para cada uno de estos componentes, pues la idea es sencillamente crear un Sistema de Gestión que sea dinámico y que responda a las necesidades de la organización orientadas a mantener estándares de Seguridad Total y a la efectiva intervención, mitigación y control de los diferentes factores de riesgo a los que se están expuestos los trabajadores dentro de la ejecución de la actividad...