Programa Empresa Competitiva

PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA
INTRODUCCION
Desde el año 1.993, Mutual de Seguridad C.CH.C. Viene propiciando la aplicación del Programa Empresa Competitiva (PEC), con el propósito de contribuir a acrecentar la competitividad de nuestras empresas, y desde entonces nuestro compromiso nos ha permitido consolidar resultados de accidentabilidad a nivel país que juntos con hacernos sentirorgullosos, nos imponen nuevos estímulos, como, mantener indicadores de siniestralidad de niveles mundiales, mejorar permanentemente los estándares de este instrumento de gestión preventiva e incorporar aquellas empresas que requieran mejorar sus riesgos de manera sistemática.
La globalización de los mercados los cambios en la legislación y la forma como se organiza el trabajo impulso a la Mutual deSeguridad C.CH.C. A explorar nuevas soluciones e incorporar propuestas innovadora en sus modelos de asesorías.

PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA
Programa de gestión de seguridad y salud ocupacional que busca proveer protección de la integridad física y salud de los trabajadores y a los demás recursos de la organización. Contiene una serie de requerimientos agrupados es diez módulos que la empresa debeimplementar y posteriormente aplicar a fin de controlar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales, dar cumplimiento al marco legal y alcanzar un mejoramiento en la gestión de sus riesgos.
CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA
Define responsabilidades a los diferentes niveles de la organización, para llevar a cabo acciones concretas de prevención de riesgos profesionales, a través deltrabajo especifico del comité ejecutivo, comité paritario y la línea de supervisión.
Señala condiciones en ambientes de trabajo, basadas en el D.S. 594, diferenciadas por actividad económica.
Posibilita la evaluación hacia la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional certificable bajo estándares internacionales.
Incorpora módulos que permiten gestionar de forma integrallos riesgos, tales como capacitación, control de contratistas, salud ocupacional, etc.
Permite a las empresas, que lo implementen correctamente, dar cumplimiento a las obligaciones emanadas de la ley de subcontratación y su riesgo.
El programa permite el encadenamiento con los otros programas de Mutual de Seguridad C.CH.C. para coordinar acciones preventivas entre empresas principales ycontratistas.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA
Modulo 1: Comité Ejecutivo → orientado a lograr el compromiso e involucramiento de la línea ejecutiva en las actividades del Programa, ejerciendo el liderazgo y control para su adecuada aplicación, permitiendo, la motivación y participación de todo el personal.
Modulo 2: Comité Paritario de Higiene y Seguridad → que los CPHS cumplan lasdisposiciones establecidas en el D.S. 594 por medio de planes de trabajo y que comuniquen a través de canales internos, su quehacer en prevención de riesgos a todos los niveles de la organización.
Modulo 3: Actividades del Supervisor → lograr el compromiso por parte de la línea de supervisión, con la prevención de riesgos, considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo.Modulo 4: Capacitación → detectar las necesidades de instrucción y definir programas de capacitación ocupacional en los que posibilitan actividades permanentes y sistemáticas de formación y concientización en materias de seguridad y salud ocupacional, y temas vinculados con la gestión de la empresa.
Modulo 5: Condiciones de Trabajo → identificar las condiciones sanitarias y ambientales básicas de laempresa, requeridas para su instalación y funcionamiento, de acuerdo a los estándares del D.S. 594.
Modulo 6: Elementos de Protección Personal → administrar las necesidades de elementos de protección personal para todos los trabajadores de la empresa y de sus empresas proveedoras/contratistas, considerando la identificación, registro, mantención, uso y control de estos dispositivos.
Modulo 7:...