PROGRAMA EQUAL ARENA II

Páginas: 5 (1161 palabras) Publicado: 14 de enero de 2014
TEMA 11
CASO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
MULTICULTURALES.
PROGRAMA EQUAL ARENA II
La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través de la Dirección General de
Servicios Sociales e Inclusión, participa en el desarrollo del Programa Equal Arena II en
el marco del desarrollo de los Programas de los Fondos Europeos que se canalizan a
través de la Iniciativacomunitaria Equal.
Arena II es un proyecto centrado en la lucha contra el racismo y la xenofobia en
Andalucía por medio de la puesta en valor de la diversidad cultural como vehículo para
mejorar la incorporación de los y las personas inmigrantes en el mercado laboral y la
vida cotidiana.
En líneas generales, la estrategia de intervención está articulada en torno a la población
inmigrante,contemplando acciones de acogida y recepción de beneficiarios/as,
orientación socio-laboral, formación y asesoramiento para la inserción socio-laboral,
con el fin último de lograr que las personas inmigrantes tengan la posibilidad de acceder
a un servicio público normalizado, haciendo del servicio público un referente
sociolaboral inmediato.
El proyecto Arena II está promovido por una Agrupaciónde Desarrollo compuesta por
entidades de diferentes características y ámbitos de actuación, lo que permite
complementar medidas y actuaciones en el marco territorial previsto.

COMPOSICION DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO


Junta de Andalucía. Consejería de Empleo. Dirección de Fomento del Empleo.



Junta de Andalucía. Consejería de Gobernación. Dirección General de
Coordinación dePolíticas Migratorias.



Junta de Andalucía. Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Dirección
General de Servicios Sociales.



Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de la Mujer.



Federación Andaluza de Municipios y Provincias. FAMP.



Diputación de Almería.



Ayuntamiento de Almería.



Ayuntamiento de La Mojonera. Almería.



Ayuntamiento deRoquetas de Mar. Almería.



Ayuntamiento de Vícar. Almería.



Ayuntamiento de Algeciras. Cádiz.



Ayuntamiento de Cartaya. Huelva.



Ayuntamiento de Lepe. Huelva



Ayuntamiento de Moguer. Huelva.



Federación Andalucía Acoge.



COAG.



C.C.O.O.



Unión General de Trabajadores. UGT.



Plataforma de Asociaciones de Inmigrantes.

DESCRIPCIÓNDEL PROYECTO
El proyecto, de carácter territorial, desarrollará medidas y actuaciones en municipios de
las provincias de Almería, Cádiz y Huelva, todos ellos con elevados porcentajes de
población inmigrante, así como medidas que abarcan todo el territorio de la Comunidad
Autónoma de Andalucía.
Para ello se van a llevar a cabo medidas de sensibilización, formación y dinamización
social,inserción social y laboral, conocimiento de los contextos migratorios y la
promoción del uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Así
mismo, se contará con una consecución de los resultados pretendidos.

OBJETIVO GENERAL
Promover la valoración de la diversidad cultural como factor de lucha contra el racismo
y la xenofobia, desarrollando medidas que favorezcan el acceso y lapromoción de los

hombres y las mujeres inmigrantes en el mercado laboral y su participación igualitaria
en la vida social comunitaria.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS


Sensibilizar para la prevención del racismo y la xenofobia en el ámbito laboral,
desarrollando medidas para concienciar al empresario y a la sociedad autóctona
en general del enriquecimiento que supone un entorno culturalmentediverso,
teniendo siempre en cuenta las especiales características de las mujeres
inmigrantes.



Favorecer el acceso de profesionales a la Formación en Interculturalidad, así
como el acceso de la población inmigrante a formación que elimine diferencias
ante el mercado laboral, mediante actuaciones formativas que tengan en cuenta
las sus diversas características así como las...
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