Programa Ergonomíco Para Prevenir Los Trastornos Musculoesqueletico En El Personal Administrativo De Una Empresa De Distribución De Alimentos

En el ámbito laboral, una de las principales causas de accidentes se debe a la falta de seguridad en el trabajo o a la ausencia de gestión preventiva; lo que conlleva a lapráctica de procedimientos signados por actos inseguros en ambientes o bajo condiciones inseguras, provocando lesiones, daños físicos y materiales, por exposición a los riesgos detrabajo. En la empresa de distribución de alimentos en el personal del área administrativa se observaron TME los mismas provocadas por el exceso de trabajo, horas extras, lamultiplicidad de tareas, labores excesivas, posturas inadecuadas en el trabajo, por lo cual se realizó la propuesta de un Programa ergonómico para prevenir los trastornosmúsculoesqueleticos en dichos trabajadores y así mejorar su calidad de vida y productividad, lo cual reduciría los costo a la empresa. Se concluyo que Toda empresa sin importar suactividad económica puede y debe implementar un programa ergonómico. La implementación del programa ergonómico es una buena inversión para las empresas, no solo ahorra costosmateriales sino lo más importante, costos humanos. Así mismo se recomendó Implementar la propuesta Programa ergonómico para prevenir los trastornos músculoesqueleticos en elpersonal administrativo de una empresa de distribución de alimentos. Para ello en la investigación se planteo como objetivo general Diseñar un programa ergonómico para la prevenciónde los trastornos músculoesqueleticos en el personal administrativo en una empresa de distribución de alimentos. La propuesta por su parte tiene como objetivo Presentar unprograma ergonómico como una herramienta que sirva para prevenir, evaluar y manejar los trastornos músculoesqueleticos en los trabajadores, y tiene una estructura tipo B