PROGRAMA FATIGA Y SOMNOLENCIA



PROGRAMA FATIGA Y SOMNOLENCIA






SOCIEDAD DE TRANSPORTES ORO NEGRO LIMITADA





REALIZADO POR:
REVISADO POR:
PROBADO POR:
CARGO

ASEESOR EN PREVENCION DE RIESGOS
CARGO
JEFE DE FLOTA 1
CARGO
JEFE DE FLOTA 2
NOMBRE
NIKOLE CASTILLO
FIGUEROA
NOMBRE
BARBARA BERTERO
COLLAO
NOMBRE
RAIMUNDO DURAN BERARDI
FECHA
05/02/2015
FECHA
05/02/2015
FECHA
05/02/2015
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INDICE
1.-OBJETIVO
2.- ALCANCE
3.- RESPONSABILIDADE
4.- DEFINICIONES
5.- DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
6.- CAUSAS Y MANIFECTACIONES DE LA FATIGA
7.- PROCESO DE DIAGNOSTICO: EVALUACION DEL SUEÑO
8.- PROCESO DE DIAGNOSTICO: “MANO ALZADA”
9.-CONTROL DEL SUEÑO
10.- ANEXOS












1.- OBJETIVO

Disminuir y minimizar la accidentabilidad laboral a causa de la fatiga y la somnolencia

Implementar un programaintegral bajo un enfoque preventivo que permita minimizar y evitar los efectos y/o impactos en la salud y calidad de vida de los trabajadores, relacionados con accidentes originados por fatiga y somnolencia.

Prevenir accidentes y lesiones, ocasionados por somnolencia en el ámbito de la conducción y operación de vehículos motorizados

Informar y concientizar a los trabajadores acerca de losriesgos de la fatiga y la somnolencia

Realizar diagnósticos mensuales acerca de la salud, calidad del sueño y vida de los trabajadores de la empresa

Establecer un programa de vigilancia para trastornos del sueño y factores asociados

Resguardar la seguridad para todo el personal que maneje vehículos pesados en la empresa








2.- ALCANCE

El presente procedimiento es aplicable a todas lasactividades que involucren la operación o conducción de vehículos pesados dentro de la empresa Sociedad de Transportes Oro Negro Limitada, es decir a todos los que realicen las actividades ya nombradas.

3.- RESPONSABILIDADES

Para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la empresa, es fundamental el compromiso de cada uno de los gerentes, mandos medios y trabajadores para con esteprograma de fatiga y somnolencia.

ADMNISTRADOR DE CONTRATO.
Asumir un rol activo dentro del programa de fatiga y somnolencia de la empresa, además de dar las facilidades necesarias y vigilar que el programa se cumpla.

ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS.
Administrar el programa, velar por el cumplimiento de los procedimientos existentes, difundir el programa a todos los trabajadores y ordenar laentrega de las cartas de evaluaciones.

JEFE DE FLOTA.
Tomar medidas inmediatas cuando el personal utilice el concepto de: “MANO ALZADA”, cuando este por iniciar el trabajo y el trabajador presente señales de agotamiento, fatiga y somnolencia.

TRABAJADOR.
Debe cumplir de forma permanente lo indicado en el programa de fatiga y somnolencia, el conductor deberá, reportar a su jefatura con elprocedimiento: “MANO ALZADA” cuando no se encuentre en condiciones óptimas de alerta y atención al entrar al turno.
Presentarse a trabajar en condiciones óptimas para el trabajo tratando de garantizar el descanso adecuado y sus horas de sueño necesarias.
Informar de algún problema médico que pudiese afectar su comportamiento físico y mental, comprometiendo su seguridad y la de sus compañeros detrabajo.


4.- DEFINICIONES

APNEA DEL SUEÑO: Trastorno del sueño caracterizado por interrupción de la respiración durante breves instantes durante la noche.
DESCANSO REPARADOR: Es una necesidad del cuerpo humano para recuperar las funciones fisiológicas del organismo, que se logra al dormir en forma continua, el tiempo necesario.
FATIGA: Es la respuesta natural del organismo frente al esfuerzofísico y mental sostenido en el tiempo, donde el cuerpo presenta un estado de lasitud a consecuencia de esfuerzos prolongados y falta de descanso.
SOMNOLENCIA: se refiere a sentirse cansado, con una fuerte sensación de no poder mantener los ojos abiertos, la somnolencia puede estar acompañada de letargo, debilidad y falta de agilidad mental.
HIPOAPNEA: Reducción mayor del 30% y menor del 90% de...