programa gestion salud,seguridd y medio ambiente


PROGRAMA Y PLAN DE
PREVENCION DE RIESGOS S & Cía. Ltda. Ingeniería y Construcción
2013
( Rev.00 )









PROYECTO
“CONSERVACIONMUELLE E INSTALACIONES TERRESTRES CALETA CIFUNCHO”
COMUNA DE TALTAL
REGION DE ANTOFAGASTA.




 
ELABORO
REVISO
APROBO
 

Cargo:
Cargo:
 
Cargo:


 
 
 
 
 


Alejandro caceres
 
Erik Gahona
 
Alexi Dávalos Sierra


 
 
 
 
 


Asesor en Prev. de Riesgos
ProfesionalResidente
Sub-Gerente Empresa


FIRMA:
FIRMA:
 
FIRMA:


 
 
 
 
 


FECHA: 30/10/2013
FECHA: 30/10/2013
 
FECHA: 30/10/2013


 
 
 
 
 







1.- POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS

A.- Objetivo

Establecer los principios en la política de prevención de riesgos de S&Cía. Ltda., basados en la seguridad ocupacional, salud de los trabajadores, como así también elcuidado del medio ambiente y de entregar un trabajo digno y de calidad para nuestros clientes o mandantes fuera el caso, con la consecuente declaración de compromisos por parte de la gerencia para llevarla a término.

B.- Alcance

Por tratarse de principios y compromisos que afectan a toda la empresa, y no sólo a los operadores, éstos deben ser divulgados a todos los miembros de la misma paraconstituir un punto fundamental de auto exigencia.

C.- Responsabilidades

Es responsabilidad de la Gerencia de la empresa elaborar la política de prevención de riesgos laborales. Se diseña a partir del diagnóstico de la situación inicial de la empresa y el medio que le rodea, considerando la estrategia a seguir.

D.- Desarrollo

Es imprescindible., transmitir una cultura de seguridad ysalud a sus trabajadores.
La responsabilidad de generar este documento escrito en forma clara es de la gerencia de la empresa. Debe diseñarse a modo de circular, generalmente de una plana y evidenciar los principios y compromisos establecidos por la empresa incluyendo el ámbito de la prevención, y ojalá también otros temas afines como el compromiso con el medio ambiente y la calidad. A su vez sedeberá dar importancia a los siguientes puntos.

Importancia de los trabajadores, su salud y participación en las decisiones.
Importancia de las condiciones de trabajo y su mejora continua.
Importancia de los usuarios y el servicio al cliente.
Compromiso con el proyecto.
Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y seguridad,considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, protegerlas instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.
Designar y apoyar al Organismo de Seguridad Laboral de las empresas, que reportando al nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con elprograma.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y seguridad.



2.- ELEMENTOS DEL PROGRAMA


2.1.- Adiestramiento

Inducción.
Capacitación operacional.
Capacitación sobre Higiene y Seguridad.


2.2.- Inspecciones de Seguridad

Inspecciones periódicas.
Inspecciones intermitentes.
Inspecciones programadas2.3.- Evaluaciones de Higiene Industrial

Reconocimiento, evaluación y control de los riesgos para la salud.
Análisis de los ambientes de trabajo en cuanto a proceso, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y número de trabajadores.
Poner en práctica las medidas correctivas tomando en cuenta las normas dictadas por el decreto 594 (Ruido, calor y frío, ventilación, radiaciones...