Programa Jovenes Bicentenario Sence

Qué es el Programa Jóvenes Bicentenario?
El Programa JÓVENES BICENTENARIO (Programa de Capacitación para el Empleo Joven), tiene como propósito aumentar tus posibilidades de inserción en el mundo del trabajo. Para ello, el Gobierno de Chile a través de SENCE, te ofrece una variada gama de cursos de capacitación en oficios y apoyo para la búsqueda de práctica y colocación en un empleo.Programa:
OBJETIVO:

      Mejorar la empleabilidad de los jóvenes, conectándolos al desarrollo de trayectorias de capacitación que les permitan adquirir las destrezas necesarias para desempeñarse en el mundo del trabajo a partir del conocimiento de un oficio.

El Programa Jóvenes Bicentenario busca, a través de cursos de capacitación financiados por el Estado, enseñar los oficios más demandadospor las empresas, apoyar en el desarrollo de las prácticas laborales y preparar la búsqueda de empleo.

La iniciativa está orientada a jóvenes de 18 a 29 años, que estén sin trabajo, que no terminaron su escolaridad o que están buscando su horizonte laboral. El objetivo de cobertura es alcanzar 30 mil jóvenes capacitados al 2010.

Características del Programa

1. Capacitación enfocada almejoramiento de la empleabilidad.

2. Duración de cursos de formación en oficio aproximada de 400 hrs.

3. Integra capacitación general y específica: Formación para el trabajo, capacitación técnica en un oficio, alfabetización digital  

4. Líneas de capacitación con componentes modulares.

5. Sistema orientado al usuario para creación de itinerario personalizado.  

6. Énfasis enIntermediación Laboral con incentivos asociados a resultados.

7. Involucramiento activo del sector privado para capacitaciones pertinentes.  

Etapas del Programa:

    * Convocatoria e Inscripción: Para inscribirse en el Programa, los jóvenes interesados podrán ingresar al sitio Web www.sence.cl,  llenar la Ficha de Inscripción.
    * Diagnóstico y Orientación Laboral: Su objetivo es obtenerla información necesaria que permita orientar el proceso de formación y/o inserción laboral de un joven
    * Formación en oficio: La fase lectiva completa podrá tener hasta 400 hrs.   En ellas estará comprendida las horas contratadas para la formación en el oficio mismo, las de competencias de empleabilidad (Preparado) y en aquellos casos que se requiera y esté disponible, cursos complementarioscomo alfabetización digital o ICDL Star
    * Práctica Laboral: Este servicio está compuesto por un máximo 360 horas. (2 meses a jornada completa
    * Colocación Laboral: Su objetivo es generar los procesos por medio de los cuales los jóvenes podrán encontrar un empleo formal remunerado

 BENEFICIOS
 Programa totalmente gratuito para los beneficiarios.
 Cada beneficiario recibeorientación vocacional, previo diagnóstico de sus intereses y habilidades, para definir su itinerario de capacitación y reducir con ello las posibilidades de deserción.
 Los dos mil jóvenes más vulnerables recibirán tutorías personalizadas.
 La fase lectiva contempla hasta 400 horas de capacitación.
 Práctica laboral de 300 horas aprox.
 Subsidios de movilización y alimentación pordía asistido. (1000 psje,1500 alimentación)
 Intermediación laboral
 Seguro de accidentes personales
A los empleadores, el Programa Jóvenes Bicentenario les permite incorporar a Jóvenes
BENEFICIARIOS
* Jóvenes de 18 a 29 años.
* Tener como mínimo aprobado el 8° Básico.
* Sin formación terciaria (profesional).
* Que al momento de la postulación se encuentren desocupados(sin estudios ni trabajo).
Las inscripciones se pueden realizar a través de la web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, www.sence.cl o en las Omil (Oficina Municipal de Intermediación laboral) del municipio respectivo.
Perfil de nuestros usuarios:

    * 72,7% de jóvenes cuya edad es igual o menor a los 24 años
    * 60% Mujeres
    * 88%  inactivos, estudiantes, cesantes o...