PROGRAMA NOMINA





INDICE

1. Presentación 3
2. Objetivo del proyecto 4
Objetivo Particular 4
Objetivo general 4
3. Propuestas para desarrollo 5
4. Desarrollo 6
5. Elaboración del código y lugar de trabajo 8
Elaboración del Código 8
Ejecución del Programa 9
6. Conclusiones 10
7. Elaboración del Programa 10
8. Referencias 11PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

El curso de programación I impartido por el profesor Andrés Hernández Balderas docente de la facultad de estudios superiores Acatlán exige un alto rendimiento a lo largo del semestre, los alumnos de este curso a lo largo de él fueron adquiriendo múltiples conocimientos en el campo de la programación y sus aplicaciones, así pues paraponer a prueba esos conocimientos, se ha dejado el proyecto “nomina” para que los alumnos desarrollen un programa que sea capaz de calcular la nómina de una empresa o cualquier usuario que la necesite.

¿Qué es el proyecto nomina?
Consiste en el desarrollo de un programa que sea capaz de calcular la nómina de un número de empleados indeterminado adquiriendo los datos de estos y haciendo loscálculos debidos para llegar al resultado que sería el sueldo de cada trabajador y la suma de todos los sueldos














OBJETIVO DEL PROYECTO

Objetivo particular:

El objetivo de este proyecto es que los usuarios que interactúen con este programa puedan entender y manejar a la perfección sus aplicaciones, así como obtener lo deseado:
los sueldos de los trabajadores
la sumatotal de los sueldos
aplicar descuentos
archivar información de los empleados
calcular el sueldo bruto y el sueldo neto.


Objetivo general:
También como proyecto para el grupo, tiene como objetivo que los estudiantes pongan a prueba sus conocimientos adquiridos a lo largo del curso programación I.



PROPUESTAS PARA EL DESARROLLO

Las propuestas para el desarrollo las aportamos losintegrantes del equipo, ayudando a llegar a una solución unánime con la cual resolvimos el problema.

Las propuestas serían las siguientes:

Investigar lo que el usuario demanda para que así se pueda satisfacer con nuestro trabajo elaborado.

Tener en mente lo que es una nómina y cuáles son sus aplicaciones.

Preguntar al cliente cuales son las características de su empresa o negocio para lacual desea hallar la nomina

Establecer un plan para la elaboración del programa que llevara a cabo el cálculo de la nómina.

Presentar el trabajo terminado al cliente para que califique su utilidad y para ver si ha quedado satisfecho con el trabajo.




DESARROLLO

El desarrollo del programa se llevara a cabo por todos los integrantesdel equipo.
Nómina.
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les pagan puntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo yforma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones de impuestos y deducciones de un cheque de pago, como es repetido esto incluye pago de sueldo puntual.
Ahora estableceremos un procedimiento para elaborar una nómina.

1. Hay que incorporar en la realización de la nómina un sistema que optimice todo el proceso para el cálculo de las nóminas evitando así pérdidas de tiempo que sean innecesarios.2. Hay que tener un manual a poder de procedimientos para el cálculo y la realización de la nómina. Hay que conocer siempre el salario base que tenga el trabajador. Cuando las pagas no son prorrateadas no se incluyen mensualmente en las nóminas

3. Hay que aplicar deducciones como las cotizaciones a la tesorería de la seguridad y también las retenciones de ISR de la agencia tributaria. Se...