Programa organizacional

1. Nombre de la Materia | 2. Clave de la Materia | 3. Prerrequisitos | 4. Seriación | 5. Area de Formación | 6. Departamento |
Desarrollo Organizacional | AD129 | AD126 AD145 AD138 AD125, AD141, AD119 | | Básica Común Obligatoria | Administración |

7. Academia | 8. Modalidad de la Asignatura | 9. Tipo de Asignatura | 10. Carga Horaria | 11. Créditos | 12. Nivel de Formación |Sociología de las Organizaciones | Presencial enriquecida | CURSO - TALLER | Teoría: 40 | Práctica: 40 | Total: 80 | 8 | LICENCIATURA |

13. Presentación |
Este curso taller explica los procesos para administrar el cambio organizacional como una opción viable para mejorar la organización, desarrollando en el alumno las competencias de pensamiento estratégico, emprendedor, dirección deequipos de trabajo y gestión. Aborda los elementos teóricos, prácticos y metodológicos del desarrollo organizacional y su contexto cambiante; así como la aplicación de casos prácticos y vivénciales que le permiten al estudiante la reflexión y aprendizaje de los procesos de cambio y mejora continua. |
14. Perfil Formativo |
Desarrollar el espíritu de investigación para la elaboración de diagnóstico,mediante la aplicación de modelos de análisis organizacionales, que lo lleven primeramente a una visión global de la situación organizacional y posteriormente a la visión de estrategias de cambio hacia mejores formas gerenciales, de ambientes de trabajo, en el uso de tecnologías y de desarrollo de la administración. Para lo que desarrollará la habilidad de problemátizar y gestionar las cuestionesorganizacionales. |
15. Objetivo General |
Conocer el Desarrollo Organizacional y su contribucci?ɬ?n a la mejora de las organizaciones, y distiguir los modelos te?ɬ?ricos y de investigaci?ɬ?n del DO, para fundamentar adecuadamente el diagnostico organizacional.

Identificar los aspectos fundamentales de la consultor?ɬ?a como son: la relaci?ɬ?n entre consultor-cliente; la ?ɬ�tica de lasorganizaciones; relaci?ɬ?n entre politicas y pr?ɬ�cticas de recursos humanos y el poder de la politica en el DO

M I S I O N D E L C. U. C. E A.
El CUCEA forma parte de la Red Universitaria de Jalisco y su misi?ɬ?n es formar profesionales de calidad en el ?ɬ�rea de las Ciencias Econ?ɬ?mico Administrativas que mantengan un elevado sentido de responsabilidad social, que sean creativos y quepuedan solucionar los problemas a los que se enfrentan con una visi?ɬ?n internacional s?ɬ?lida y equilibrada por el respeto a los valores nacionales y manteniendo un compromiso con el desarrollo local, regional y nacional de nuestra sociedad.
La investigaci?ɬ?n y la difusi?ɬ?n de sus productos son tareas de alto nivel que realizamos para apoyar el desarrollo local y atender a las necesidades delentorno en estrecha interrelaci?ɬ?n con los sectores productivos, p?ɬ?blicos y sociales.

V I S I ?ɂ�� N DEL C.U.C.E.A.
Contribuir a que la Universidad de Guadalajara redefina su proyecto cient?ɬ?fico, social, humano y educativo para el siglo XXI, fundamentado en la justicia social y el desarrollo sustentable, como aportaciones a un humanismo comunitario en la civilizaci?ɬ?n del nuevo milenio.Ser un componente din?ɬ�mico de la sociedad que aporta conciencia cr?ɬ?tica, conocimiento, formaci?ɬ?n profesional, tecnolog?ɬ?as y cultura a todos los sectores sociales. Gozar de prestigio como parte de una red que desarrolla indicadores comunes de calidad en todos sus Centros metropolitanos y regionales. Contribuir en la red a perfeccionar el equilibrio entre su autonom?ɬ?a relativa en loacad?ɬ�mico y la conducci?ɬ?n y liderazgo inherentes al gobierno general de la instituci?ɬ?n. Estimular una relaci?ɬ?n horizontal entre los componentes de la red que permita establecer l?ɬ?neas articuladas de trabajo y movilidad acad?ɬ�mica en beneficio de las regiones del Estado de Jalisco. Ser una de las mejores instituciones de educaci?ɬ?n superior en el ?ɬ�rea Econ?ɬ?mico-Administrativa en el pa?ɬ?s...