Programa para discapacitados

Programas en ejecución

Requisitos generales

Para la participación en los programas y acciones son imprescindibles los siguientes requisitos:

• Beneficiarios: Documento de Identidad y Certificado de Discapacidad.
• ONG: estar debidamente habilitadas e inscriptas en el REGICE.
• Empresas: solicitar la cobertura de sus vacantes telefónicamente, por correo electrónico o personalmente.Programas específicos
Estos programas fueron diseñados específicamente para la población laboral con discapacidad:
Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
Marco Legal
Creado por la Resolución Ministerial 124/11.
Reglamentado por la Resolución Ministerial 877/11

Objetivo
Tiene como objeto asistir a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional , a través de suinclusión en actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos productivos independientes.

Beneficiarios
Trabajadores desocupados mayores de 18 años con discapacidad que tengan residencia permanente en el país.

PROYECTOS
Línea 1:
Actividades Asociativas de interés ComunitarioDirigidas a la población con limitaciones funcionales de carácter psicosocial y/o cognitivas, promoviendo su participación en actividades de utilidad social en forma tutelada.
Los proyectos serán formulados y ejecutados por Organismos públicos o entidades privadas sin fines de lucro e instituciones de Formación Profesional. Podrán contar con la participación de entre 8 a 12 participantes, tendrá unaduración como mínimo 12 meses y máximo 24 meses .Se brindará la adquisición de insumos y herramientas para su ejecución.

Línea 2
Actividades de Apoyo a la inserción laboral
Dirigida a la inclusión de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en prestaciones formativas o de promoción del empleo. Se instrumentará en forma articulada con otros programas o acciones del MTE y SS.
Se orientaráhacia la inclusión de personas con discapacidad en diversas prestaciones como:
Talleres de orientación laboral o apoyo a la búsqueda de empleo, cursos de formación profesional, certificación de estudios formales, acciones de inserción laboral. Certificación de competencias laborales, asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.

Acciones
Prever las acciones de orientaciónlaboral de apoyo a la búsqueda de empleo de formación profesional, de certificación de estudios formales, de asistencia al desarrollo de emprendimientos independientes y/o de inserción laboral, ect.

Recepción y Evaluación
A cargo de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral y oficinas Públicas de Empleo.

ProgramaEspecial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo
Marco legal
• Creado por Resolución Ministerial N509 /02 • Reglamentado por Resolución Nº 8/04 del Subsecretario de Orientación y Formación Profesional.
• Modificado por Resolución de la Secretaría de Empleo Nº 73/10 a trabajadores/as con discapacidad.

Objetivo
Brindar a las personas con discapacidad, a través de los Organismoshabilitados para tal fin, cursos de capacitación que permitan incrementar competencias, mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar la búsqueda de empleo u ocupación.

Beneficiarios
• Trabajadores/as desocupados/as que requieran adquirir nuevas competencias o mejorar sus condiciones para la búsqueda y obtención de empleo.
• Trabajadores ocupados y/o subocupados que requieran de nuevos saberespara lograr mayor nivel de competitividad y profesionalidad.

Proyectos
• Deben estar comprendidos en un programa de desarrollo local o sectorial que lo contenga y potencie.
• Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse según la demanda de mercado, ya sea que se dirija al empleo privado o al autoempleo.

Acciones
• Serán entendidas como la...