Programa Para El Manejo De Estres Laboras En Guardas De Eseguridad

PROGRAMA DE PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL EN GUARDAS DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA COOVISNAL DE AGUACHICA CESAR

YEINI MARCELA MONTEALEGRE CASTILLO

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
INSTITUCION DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE INGENIERÍA
TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
AGUACHICACESAR
JUNIO 2012

PROGRAMA DE PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL EN GUARDAS DESEGURIDAD EN LA EMPRESA COOVISNAL DE AGUACHICA CESAR

YEINI MARCELA MONTEALEGRE CASTILLO
Propuesta presentada para obtener nota parcial en las prácticas empresariales

TUTOR
RUBEN DARIO FLOREZ JIMENEZ
Especialista en Formulación, Gerencia y Evaluación de Proyectos de Desarrollo

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
INSTITUCION DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE INGENIERIA
TECNICOPROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
AGUACHICA CESAR
JUNIO 2012

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCION 4
2. OBJETIVOS 5
2.1 OBJETIVOS GENERALES
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. JUSTIFICACION 6
4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 7
5. DESCRIPCION DETALLADA 11
DEL PROCESO Y LOS SUBPROCESOS
6.DIAGNOSTICO 13
7. PROPUESTA 14
8. DESARROLLO 15

1. INTRODUCION

El estrés en las desarrollo del trabajo en vigilancia de seguridad presenta unas características únicas que derivan en unos factores de riesgos susceptibles de producir lesiones para la salud ya sea en forma de accidentes o sea en forma de patología, la mayoría del trabajo en seguridad privada sedesarrolla en movimientos, también los trabajadores son rotados constantemente. Los principales riesgos en La relación con la actividad en vigilancia privada son agresiones, atracos, fatiga psíquica y física, exposiciones diversas, sobreesfuerzos, atropellos choques etc. Relacionados con el puesto de trabajo son: los riegos generales del entorno, temperatura, ruido, radiaciones incendios etc. Y losriesgos específicos golpes, caídas, atropellos etc.

El estrés en los guardas de seguridad es uno de los principales riegos a destacar. El estrés es un cambio bueno o malo, es inevitable vivir cambios y normalmente los necesitamos para enfrentarnos a la vida cotidiana y laboral pero en ocasiones son excesivos para el individuo que los soporta llegando a ser peligrosos.

Este programa tiene porobjeto ayudar a los guardas de seguridad privada de la empresa COOVISNAL a identificar los síntomas del estrés, informar sobre las causas que lo pueden producir, señalar factores que lo puede incrementar y que medidas es posible adoptar para controlarlo y sobre todo prevenirlo.



2. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVOS GENERALES:

* Definir y ejecutar el programa de identificación ymanejo del estrés en el Hospital José David Padilla Villafañe, para establecer medidas de tipo preventivo y facilitar la labor de los guardias de seguridad de la empresa COOVISNAL.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Realizar un conjunto de actividades que permitan a los trabajadores (vigilantes) adquirir un conocimiento específico de su propia situación de estrés.

* Establecer lasestrategias que ayuden a los guardias de seguridad a manejar el estrés.

* Capacitar a los guardas de seguridad en la prevención del estrés.

3. JUSTIFICACION

En estos momentos los cambios en el ambiente laboral de los guardas de seguridad privados, las constantes (rotaciones) pueden causar una fatiga mental y emocional. El personal que labora en un hospital esta expuesto a diversostipos de riesgos laborales, entre estos: los físicos, químicos, biológicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales. Estos últimos aunque no considerados prioritarios para muchos, son clave de la calidad de vida del personal de seguridad, y por ende, de la calidad asistencial.
Este programa resalta la importancia del estrés laboral, poniendo de protagonista el peligro que supone para la salud y...