Programa Para Potenciar La Audicion
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
IMPORTANCIA DEL PAPEL DE LA FAMILIA EN EL PROCESO DE INTEGRACION LABORAL DE LA PERSONA SORDA
El objetivo final del Servicio de Empleo es mejorar las condiciones de ocupabilidad de las personascon discapacidad auditiva para acceder al mercado de trabajo ordinario y, para ello, es necesaria la participación, no sólo de éstas, sino de todos los agentes implicados en el proceso: empleadores,centros formativos y, principalmente, del entorno más inmediato, la familia.
Por tanto, la labor de información y apoyo desarrollada con las familias es uno de los condicionantes decisivos para la másadecuada inserción laboral del joven sordo, centrándose esta labor en informar y orientar a los padres, concienciándoles de la importancia del empleo para sus hijos e implicando a las familias en elproceso de búsqueda activa de empleo e inserción laboral. Fundamentalmente, se realizan acciones que provoquen un cambio de actitud que fomente la autonomía personal del joven sordo con el apoyofamiliar.
La familia, en general y en particular el caso de la discapacidad auditiva, se erige como una variable decisiva a la hora de que el joven cuente con un grado de autonomía personal y derecursos suficientes, así como para que disponga de los hábitos laborales y habilidades socia les que requiere el acceso a un puesto de trabajo.
Entorno de familia sobreprotectora
La discapacidad delhijo desde su infancia es considerada como invalidante para muchas actividades es, quizás, el elemento que más determina la actitud de la persona sorda frente a su propia vida.
En estos casos, lafamilia aparece como una instancia que plantea que la persona con discapacidad auditiva necesita siempre estar acompañado por algún oyente, que prácticamente en cualquier actividad de su vida diaria elsordo requiere de ayuda para poder desenvolverse, que necesita ayuda para las entrevistas, etc.
Esta actitud familiar limita la autonomía de la persona con este tipo de discapacidad, le genera una...
El objetivo final del Servicio de Empleo es mejorar las condiciones de ocupabilidad de las personascon discapacidad auditiva para acceder al mercado de trabajo ordinario y, para ello, es necesaria la participación, no sólo de éstas, sino de todos los agentes implicados en el proceso: empleadores,centros formativos y, principalmente, del entorno más inmediato, la familia.
Por tanto, la labor de información y apoyo desarrollada con las familias es uno de los condicionantes decisivos para la másadecuada inserción laboral del joven sordo, centrándose esta labor en informar y orientar a los padres, concienciándoles de la importancia del empleo para sus hijos e implicando a las familias en elproceso de búsqueda activa de empleo e inserción laboral. Fundamentalmente, se realizan acciones que provoquen un cambio de actitud que fomente la autonomía personal del joven sordo con el apoyofamiliar.
La familia, en general y en particular el caso de la discapacidad auditiva, se erige como una variable decisiva a la hora de que el joven cuente con un grado de autonomía personal y derecursos suficientes, así como para que disponga de los hábitos laborales y habilidades socia les que requiere el acceso a un puesto de trabajo.
Entorno de familia sobreprotectora
La discapacidad delhijo desde su infancia es considerada como invalidante para muchas actividades es, quizás, el elemento que más determina la actitud de la persona sorda frente a su propia vida.
En estos casos, lafamilia aparece como una instancia que plantea que la persona con discapacidad auditiva necesita siempre estar acompañado por algún oyente, que prácticamente en cualquier actividad de su vida diaria elsordo requiere de ayuda para poder desenvolverse, que necesita ayuda para las entrevistas, etc.
Esta actitud familiar limita la autonomía de la persona con este tipo de discapacidad, le genera una...
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