Programa para rendir Admin del personal

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
Facultad de Ciencias Económicas
Departamento de Administración
Asignatura: Administración de Personal
Código:

454

Plan “1997”
Cátedra: Prof. Titular Regular Luis PEREZ VAN MORLEGAN
Carrera: Lic. en Administración

Aprobado por Res. Cons. Directivo
(F.C.E.)
Nro.: 3499/13
En caso de contradicción entre las normas previstas en la publicación y lasdictadas con
carácter general por la Universidad o por la Facultad, prevalecerán éstas últimas

Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Económicas

PROGRAMA OFICIAL
Asignatura 454

Carrera Licenciatura en Administración
Cátedra Pérez van Morlegan

PROGRAMA OFICIAL
Aprobado por Resolución del Consejo Directivo N° 3499/13
(Este programa reemplaza al actualmente vigente aprobadopor Res 1359/11 CD)

Asignatura:
Administración de Personal
(Gestión de Recursos Humanos)

Cátedra: PEREZ VANMORLEGAN

Código 454

Carrera Licenciatura en Administración

Plan de Estudios 1997

Facultad de Ciencias Económicas

Universidad de Buenos Aires

Profesor Titular Regular Lic. Luis Perez van Morlegan

07/05/13

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Facultad deCiencias Económicas

PROGRAMA OFICIAL
Asignatura 454

Carrera Licenciatura en Administración
Cátedra Pérez van Morlegan

Administración de Personal
Nota Inicial
Este programa se ha confeccionado siguiendo las normas de la Resolución del Consejo Directivo 4422/97 (en
caso de contradicción entre las normas previstas en la publicación de este programa y las dictadas con carácter
general por laUniversidad o por la Facultad, prevalecerán estas últimas)
El actual programa propuesto tiene por objetivo reemplazar al actualmente vigente (APROBADO por
RESOLUCION DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Nº
1359/11), con el fin de actualizar contenidos, bibliografía y normas de cátedra
Cuerpo docente de la materia
Profesor Titular: Dr. Luis Perez van MorleganProfesores Adjuntos:
Posgr en RRHH Giselle Crespo
Magister Guillermo Daud
Lic. Rosana Ferreyra
Lic. Mónica Gómez Reina
Posgr en RRHH, Isabel Martínez
Lic. Roberto Mazza
Cont. Claudia Nancy Medina
Posgr en RRHH. Claudio Moreno
Lic. Ethel Zulli

07/05/13

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Facultad de Ciencias Económicas

PROGRAMA OFICIAL
Asignatura 454

Carrera Licenciatura enAdministración
Cátedra Pérez van Morlegan

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1) ENCUADRE GENERAL
1.1. Contenidos mínimos
Se indican a continuación los contenidos mínimos aprobados por la resolución (CS) nº 4758/96
La fuerza de trabajo y el mercado laboral. La Dirección de Personal en las organizaciones. Las
políticas de personal. El empleo de nuevo personal. Análisis de requerimientos, la búsqueda,
selección,orientación e ingreso del trabajador. Los procesos de motivación, comunicación y
capacitación. Los principios y métodos de capacitación técnica y de supervisión. El desarrollo o
carrera en la empresa. Vocación y orientación profesional. Las remuneraciones o beneficios. Política
de servicios sociales. Las relaciones del trabajo. Regulación jurídica de las relaciones originadas en
la prestacióndel trabajo libre. Trabajo autónomo y bajo contrato. Normas sobre remuneración,
jornadas y descanso. Participación laboral. Garantías de empleo y extinción de la relación. Normativa
procesal del trabajo. Los derechos individuales y colectivos. Las relaciones sindicales. Negociación
colectiva. Conflictos del trabajo. Los regímenes de seguridad social.

1.2 Razones que justifican la inclusiónde la asignatura dentro del plan de estudios. Su importancia en la
formación profesional
La formación del profesional en administración en las primeras décadas del siglo 21, no puede excluir
la adecuada interrelación y conducción de grupos humanos. La importancia vital de la gente en la
concreción de los fines y logros de todo tipo de organizaciones, se ha constituido en una herramienta...