Programa prevencion
Páginas: 4 (965 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2010
UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA VICERRECTORÍA DE ADM. Y FINANZAS DIRECCION DE PERSONAL PREVENCION DE RIESGOS
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2009
La Unidad de Prevención de Riesgos, pertenecientea la Dirección de Personal, tiene a su cargo las tareas de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales. A través de un programa, se realizan actividades cuyo propósito general es mejorar las condiciones de seguridad y salud para los funcionarios de la Universidad.
El Programa dePrevención de Riesgos incorpora las siguientes áreas:
§ §
Seguridad Laboral Salud Ocupacional
§ §
Salud General Programas Especiales
Bajo estos cuatro pilares se desarrollan actividades quefomentan estilos de vida saludables y seguros, mejorando la calidad de vida de nuestros funcionarios.
1. SEGURIDAD LABORAL:
El objetivo de la Seguridad Laboral tiene relación con prevenir laocurrencia de accidentes laborales, a través del control y reducción de los riesgos presentes en el ambiente de trabajo.
UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA VICERRECTORÍA DE ADM. Y FINANZAS DIRECCION DEPERSONAL PREVENCION DE RIESGOS Ejes de trabajo: § Cumplimiento de disposiciones legales en materias de seguridad y salud ocupacional. § Trabajar los temas de Prevención de Riesgos en función de la futuraimplementación de un programa de gestión en SSO.
Para ello es necesario la ejecución de tareas específicas, considerando lo siguiente:
a) Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad alos funcionarios. b) Proponer a la Autoridad Universitaria la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Cumplir con la “obligación de informar de los riesgos” a los funcionarios. d) Realizarevaluación de riesgos mediante el valor esperado de la pérdida (VEP). e) Elaboración de inventarios críticos. f) Elaboración de procedimientos de trabajo. g) Elaboración y coordinación de programa de...
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2009
La Unidad de Prevención de Riesgos, pertenecientea la Dirección de Personal, tiene a su cargo las tareas de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales. A través de un programa, se realizan actividades cuyo propósito general es mejorar las condiciones de seguridad y salud para los funcionarios de la Universidad.
El Programa dePrevención de Riesgos incorpora las siguientes áreas:
§ §
Seguridad Laboral Salud Ocupacional
§ §
Salud General Programas Especiales
Bajo estos cuatro pilares se desarrollan actividades quefomentan estilos de vida saludables y seguros, mejorando la calidad de vida de nuestros funcionarios.
1. SEGURIDAD LABORAL:
El objetivo de la Seguridad Laboral tiene relación con prevenir laocurrencia de accidentes laborales, a través del control y reducción de los riesgos presentes en el ambiente de trabajo.
UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA VICERRECTORÍA DE ADM. Y FINANZAS DIRECCION DEPERSONAL PREVENCION DE RIESGOS Ejes de trabajo: § Cumplimiento de disposiciones legales en materias de seguridad y salud ocupacional. § Trabajar los temas de Prevención de Riesgos en función de la futuraimplementación de un programa de gestión en SSO.
Para ello es necesario la ejecución de tareas específicas, considerando lo siguiente:
a) Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad alos funcionarios. b) Proponer a la Autoridad Universitaria la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Cumplir con la “obligación de informar de los riesgos” a los funcionarios. d) Realizarevaluación de riesgos mediante el valor esperado de la pérdida (VEP). e) Elaboración de inventarios críticos. f) Elaboración de procedimientos de trabajo. g) Elaboración y coordinación de programa de...
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