Programa Rhu

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

PROGRAMA DE ASIGNATURA
I. GENERALIDADES:
NOMBRE DE ASIGNATURA

:

RECURSOSHUMANOS

PRE-REQUISITOS

:

TAD-115

CARRERA

:

INGENIERIA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

CICLO

:

I-2012

UNIDADES VALORATIVAS

:

4

CÓDIGO:

:

RHU-115

II. DESCRIPCIONDE LA ASIGNATURA:
A través del estudio de los Recursos Humanos, se pretende capacitar al estudiante
de la carrera de Ingeniería de Sistemas Informáticos en los conceptos y técnicas
requeridas paradesempeñarse adecuadamente dentro y fuera de una unidad
informática.

III. OBJETIVO GENERAL
Que el estudiante desarrolle capacidad analítica para comprender y dar respuestas
adecuadas asituaciones típicas relacionadas con la administración de personal, que
enfrentará como jefe de una unidad de informática o como miembro de una de ellas.

IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Que el estudianteidentifique las funciones de la administración de personal dentro
de las unidades informáticas.



Lograr que los estudiantes determinen las fuentes y métodos apropiados para
efectuar elreclutamiento, así como los pasos a seguir para seleccionar el candidato
más adecuado para un puesto específico.



Identifique las características de los sistemas de inducción, capacitación, evaluacióndel desempeño y desplazamiento de personal y valore la importancia de su
aplicación en el proceso de desarrollo de los empleados de una unidad informática.



Conozca los instrumentosinformáticos utilizados en el área de la administración de
personal en las empresas.



Conocer la importancia del equilibrio entre los intereses individuales y los intereses
organizacionales, con el finde superar conflictos dentro de las unidades de trabajo.



Que el estudiante comprenda la importancia de los procesos y normas relacionados
con protección de la integridad física y mental...