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Referencias generales sobre el Cuerpo de Bomberos de Chile.
Los cuerpos de bomberos chilenos están formados íntegramente por bomberos voluntarios.
Cuerpo de Bomberos requiere para su subsistencia participar activamente de la vida en sociedad, adopta la forma legal de una Corporación de Derecho Privado. De esta forma el Cuerpo de Bomberos estará dotado de personalidad jurídica y patrimonio,siendo su principal característica la ausencia de lucro, la voluntariedad y gratuidad de los servicios prestados por sus integrantes.
Cada cuerpo de bomberos es integrado por una o más compañías, que están situadas dentro de una comuna en las cuales prestan sus servicios, contando con bomberos debidamente capacitados.
Cada Compañía de bomberos es presidida por el Director, quien la representa asu vez en el Directorio General del respectivo Cuerpo de Bomberos. La oficialidad de la Compañía está integrada, además, por el Capitán, Secretario, Tesorero, los tenientes que el servicio requiera y los voluntarios.
Al interior de cada Cuerpo existen diversos órganos que actúan dentro del ámbito y fuera de su competencia, la cual le es otorgada por sus estatutos y reglamentos internos, siendosus principales órganos: el Directorio General, el Consejo de Oficiales Generales y  un Consejo Superior de Disciplina.
Su principal labor en nuestro país es: concurrir a las emergencias a las cuales sean solicitados, ya sean, incendios, accidentes de tránsito, rescate , etc. En donde la primera función del Bombero a cargo es efectuar una evaluación del problema. Para ello debe considerar quésucede, qué riesgos hay para la vida, para el medio ambiente y la propiedad, qué factores pueden agravar la situación (por ejemplo, condiciones climáticas o materiales peligrosos) y de qué recursos se dispone.  De acuerdo con ello, dispone las acciones, pide apoyo adicional, supervisa la ejecución de sus órdenes y revalúa la situación para irse adaptando a la evolución del problema. Luego en el manejo de un siniestro la  primera prioridad es salvar vidas, y por ello los primeros esfuerzos se orientan a ubicar las personas que estén en riesgo, para llevarlas a un lugar seguro. Y por último una vez que se ha despejado el lugar de personas comprometidas, se debe procurar que el problema no se propague. En el caso de un incendio, esto implica con frecuencia orientar los esfuerzos no a apagar elfuego en el lugar de inicio (donde ya no hay nada que salvar), sino proteger las construcciones circundantes expuestas al riesgo. Una vez que se tiene la garantía de que el problema ha sido confinado, se pueden orientar los esfuerzos a suprimirlo.

(http://www.bomberos.cl)
Introducción.

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas yobtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.
Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.
Si se mejoran lascondiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud que conllevan al bienestar del trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.
Teniendo en cuenta las necesidades de los cuerpos de bomberos y la creciente demanda de su labor en nuestro país, se debe asegurar que los voluntarios de bomberos sufran lo menos posible accidentes y enfermedades que pueda perjudicar su vida y suintegridad, aunque siempre estén en riesgo permanente.
Como se sabe la labor que ejerce bomberos de Chile está catalogada como un riesgo permanente, por lo cual el cuerpo de bomberos de nuestro país cuentan con una legislación bomberil, en donde se nombra: la formación de cuerpos de bomberos, el financiamiento, las franquicias, la protección a bomberos y la ley marco de bomberos. En donde nos...