Programa salud ocupacional

Sistema de vigilancia epidemiológica.

De acuerdo con los factores de riesgos y sus valoraciones, se llevaran programas de vigilancia epidemiológica en: atención primaria de la patología y dolor osteomuscular, control de riesgo psicosocial, programas para la conservación visual y auditiva, controles periódicos de exámenes de admisión y de retiro, así como también programas de seguridad, talescomo primeros auxilios, planes de emergencia y evacuación.

DEFINICION:

La vigilancia epidemiológica ocupacional de puede definir como la observación de la tendencia y distribución de los accidentes de trabajo, enfermedad profesional, y el comportamiento de los factores de riesgos con el fin de aplicar las medidas correctivas necesarias en forma oportuna.

SUBPROGRAMA DE HIGIENEINDUSTRIAL.

Este Subprograma reúne el conjunto de actividades orientadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos existentes en los sitios de trabajo, que puedan afectar la salud de los trabajadores, ya sean físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de incendio, mecánicos, eléctricos o locativos, de acuerdo con lo contemplado en el articulo 30 ordinal C delDecreto 614 de 1986.
Se define como riesgo, la posibilidad de un suceso adverso. Desde el punto de vista de Salud Ocupacional, lo interpretamos como la posibilidad de que los trabajadores que estén expuestos a factores de riesgos adquieran una enfermedad.
Entendemos por evaluación, la medición cuantitativa del riesgo o agente contaminante, y la respectiva comparación con niveles de referencia opermisibles. Se denomina control de los riesgos, todas aquellas medidas de carácter técnico-administrativo que eliminen o minimicen su acción sobre la salud de los trabajadores.
Objetivos generales.
* Reconocer, evaluar y controlar los riesgos de higiene en el ambiente de trabajo, que puedan causar enfermedades profesionales, o incidir en el bienestar de los trabajadores de la empresa.
*Promover y mantener las mejores condiciones de Higiene Industrial en las diferentes dependencias de la empresa, mediante acciones especificas sobre el medio ambiente y el factor humano.
Objetivos específicos
* Determinar los factores de riesgos presentes en las instalaciones de los diferentes centros de trabajo, tales como: ruido, iluminación, caídas, radiaciones no ionizantes, ventilación,gases, etc.
* Identificar y determinar los trabajadores expuestos a los riesgos ambientales detectados en el Panorama de Factores de Riesgo.
Actividades
* Identificar los factores de riesgos que generan patologías no traumáticas, mediante la observación directa en las diferentes áreas de trabajo, determinando la fuente que está generando el riesgo, así como aquello que realmente se puedaintervenir para atenuarlo o disminuirlo, al igual que el tipo de riesgo.
* Planificar, organizar, orientar y dirigir las actividades relativas al control, reducción y eliminación de los factores de riesgos priorizados.
* Valorar de acuerdo a la naturaleza de cada riesgo identificado, bien objetivamente o mediante escala cualitativa, a fin de determinar el grado de peligrosidad de losmismos, y su repercusión.
* Mantener un programa efectivo de análisis de riesgos ambientales en los diferentes puestos de trabajo.
* Valorar periódicamente la eficiencia de las medidas de intervención implantadas y realizar los ajustes necesarios.
* Mantener actualizado el Panorama de Factores de Riesgos de la empresa, en coordinación con los Subprogramas de Medicina del Trabajo y SeguridadIndustrial.
* Organizar, orientar y dirigir recursos, charlas y/o conferencias sobre higiene del trabajo, al personal de trabajadores de la empresa, relacionados con los factores de riesgos específicos de cada oficio.
* Elaborar conjuntamente con el Subprograma de Seguridad Industrial normas técnicas que garanticen procedimientos seguros en las diferentes labores que se realizan en la...