Programa salud ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA XXXXXXXX

PEREIRA, XXXXXXX DE XXXX

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA:

RESPONSABLE:
GERENTE Y ENCARGADO DE SALUD OCUPACIONAL

PEREIRA, FECHA

INTRODUCCIÓN

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarsecomo persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores deXXXXXXXXXXXXXX, quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firma apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo profesional, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera, contribuye al control total de pérdidas no solamente en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y losactivos de la empresa, sean éstos materiales, equipos e instalaciones.

La empresa consciente de su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores como motor del desarrollo económico y social, implementará su Programa de Salud Ocupacional con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus trabajadores y el proceso productivo.El Programa de Salud Ocupacional de XXXXXXXXXXXXXXXXX, es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talento humano en nuestra organización.

Los recursos destinados al programa de salud ocupacional de empresa tendrán el carácter de inversión básica, tendientes a asegurar el bienestarintegral de todos los trabajadores, en relación con su trabajo, y a proteger a la empresa contra pérdidas. Será un programa permanente, continuo, evaluable y ajustable, de acuerdo con las condiciones de etapas de su desarrollo. El Programa de Salud Ocupacional empresarial se regirá por las normas legales vigentes y la metodología técnica propia de la disciplina.

En consideración a lo anterior, lasdirectivas asumen su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas que contribuyan a brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la compañía, para lo cual ha realizado el programa de salud ocupacional con la asesoría de (SERVICIOS ARP QUE TENGAN) y en cumplimiento de los requisitos legales vigentes.

POLÍTICADE SALUD OCUPACIONAL

XXXXXXXXXXXXXXX desarrollará las actividades de prevención y de promoción en salud ocupacional, que permitan proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición ocupacional a factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

XXXXXXXXXXXXXX a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos, físicos yfinancieros necesarios para le plantación, ejecución y evaluación del Programa de Salud Ocupacional acorde con los factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implemento todos los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la salud de los trabajadores.

Facilitará alpersona la participación en todas las acciones propias del desarrollo del programa y conformará el Comité Paritario de Salud Ocupacional según lo establece la legislación vigente.

La empresa se compromete a desarrollar el Programa de Salud Ocupacional fomentando la participación de todos los niveles de la organización que genere un compromiso individual y colectivo de autocuidado en cada uno...