Programa SIET para fe y alegria
Páginas: 3 (701 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2014
CONTRASTANDO DESEMPEÑOS - CASOS DE ESTUDIO
Elabora tu plan de acción de aprendizaje de competencias laborales generales.
Para ello:
Completa los siguientes cuadros en base a tu criterio y atus experiencias personales.
Competencia Laboral: Resolución de conflictos
Comportamiento de quien posee esta competencia
1. Promueve la negociación y la concertación ante losconflictos, identificando las causas y el impacto que estos pueden generar; de esta forma promueve el diálogo, respeta el punto de vista ajeno, busca y establece acuerdos y compromisos favorablesesforzándose en cumplir dichos acuerdos. Aclara cuando es preciso y corrige con firmeza y respeto.
2. Evita las murmuraciones y la crítica mala, pues comprende el efecto degradante de las mismas, antes bienpromueve y propicia mecanismos de diálogo abierto y fluido.
3. Detecta la existencia de oportunidades, adelantándose a posibles obstáculos, en base a un análisis minucioso de la situación.
4. Orientael análisis por medio de la utilización de herramientas adecuadas para llegar al objetivo deseado.
Describe una situación de tu vida en la que te hayas comportado de esa manera
Situación:
Unami compañera paso una situación muy difícil en la cual ella me confió un secreto que estaba viviendo en ese momento que estaba saliendo con una persona mayor que ella y el es casado en la cual fuecriticada muy duramente por su propia familia.
Yo trate de escucharlas y aconsejarla lo más que pude ya que a mi edad todavía hay muchas situaciones que desconozco pero trate de no juzgarla ycomprender su situación
¿En qué me benefició dicho comportamiento?
Comprendí que hay veces que nos dejamos llevarnos por nuestros instintos y no pensamos en las consecuencias que pueda venir despuésque necesitamos ser escuchados
Competencia Laboral: Dominio Personal
Comportamiento de quien posee esta competencia
1. Conoce su carácter y sus estados emocionales más...
Elabora tu plan de acción de aprendizaje de competencias laborales generales.
Para ello:
Completa los siguientes cuadros en base a tu criterio y atus experiencias personales.
Competencia Laboral: Resolución de conflictos
Comportamiento de quien posee esta competencia
1. Promueve la negociación y la concertación ante losconflictos, identificando las causas y el impacto que estos pueden generar; de esta forma promueve el diálogo, respeta el punto de vista ajeno, busca y establece acuerdos y compromisos favorablesesforzándose en cumplir dichos acuerdos. Aclara cuando es preciso y corrige con firmeza y respeto.
2. Evita las murmuraciones y la crítica mala, pues comprende el efecto degradante de las mismas, antes bienpromueve y propicia mecanismos de diálogo abierto y fluido.
3. Detecta la existencia de oportunidades, adelantándose a posibles obstáculos, en base a un análisis minucioso de la situación.
4. Orientael análisis por medio de la utilización de herramientas adecuadas para llegar al objetivo deseado.
Describe una situación de tu vida en la que te hayas comportado de esa manera
Situación:
Unami compañera paso una situación muy difícil en la cual ella me confió un secreto que estaba viviendo en ese momento que estaba saliendo con una persona mayor que ella y el es casado en la cual fuecriticada muy duramente por su propia familia.
Yo trate de escucharlas y aconsejarla lo más que pude ya que a mi edad todavía hay muchas situaciones que desconozco pero trate de no juzgarla ycomprender su situación
¿En qué me benefició dicho comportamiento?
Comprendí que hay veces que nos dejamos llevarnos por nuestros instintos y no pensamos en las consecuencias que pueda venir despuésque necesitamos ser escuchados
Competencia Laboral: Dominio Personal
Comportamiento de quien posee esta competencia
1. Conoce su carácter y sus estados emocionales más...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.