Programa SSO








PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL







1.- INTRODUCCIÓN
El presente Programa de Prevención de Riesgos Laborales, está enfocado a minimizar y controlar los riesgos en la Obra Normalización Hospital, en beneficio de los trabajadores que componen la misma y para resguardar el Orden, Seguridad e Higiene laboral en la empresa.
La Línea de Supervisión,compuesta por el Supervisor de trabajos en Obra, estará a cargo de velar respecto de la aplicación y cumplimiento de este Programa, ejecutando las actividades de seguridad con el objetivo de minimizar la ocurrencia de eventos que pudieren afectar la integridad, salud y autoestima del personal que labora en la empresa.















2.- POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
“EMPRESA”Esta comprometido con la salud y seguridad de los trabajadores, estimando necesario que:
Debemos llevar a cabo nuestras operaciones de forma apropiada en cuanto a la seguridad, salud laboral y control de daños en todo lo que hacemos, incluyendo el cumplimiento de la legislación vigente.
Para poder competir con éxito, debemos esforzarnos continuamente en lograr lo mejor en seguridad, calidad yproductividad, pues están íntimamente relacionadas.
Se espera de todo supervisor, el liderazgo necesario para lograr los objetivos, y de todos los trabajadores una labor responsable, correcta y segura que cumpla las normas y procedimientos establecidos.
Al asumir este compromiso de seguridad, todos deben internalizarlo, de forma que se transforme en un valor personal, aplicable en todo ámbito.3.- OBJETIVO
El programa tiene por objetivo promover acciones permanentes para evitar Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. A través de este documento se desarrollarán las actividades cuyo propósito general es mejorar las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores.
4.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
Lograr que los trabajadores integren laseguridad a su actividad laboral diaria en función de la protección de sí mismos.
Identificar, controlar, eliminar o en su defecto minimizar los riesgos potenciales de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la Obra.
Dar a conocer al personal los accidentes e incidentes ocurridos en la empresa.
Dar cumplimiento a la Ley 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y EnfermedadProfesional y sus Decretos complementarios con la Seguridad e Higiene Industrial.
Dar cumplimiento a Instructivos y Procedimientos impuestos por la empresa.
Realizar charlas diarias para instruir al personal acerca de los riesgos asociados a su trabajo.
Realizar Inspecciones de Seguridad de los Lugares de Trabajo.
Realizar Observaciones de Tareas en la ejecución de los trabajos y en el cumplimiento deUso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.



















5.- ALCANCE DEL PROGRAMA
El presente programa de Prevención de Riesgos, está diseñado para la participación activa de toda la línea de mando y trabajadores que desarrollen sus labores en las diferentes Obras en las cuales tiene trabajo la empresa.

6.- CUMPLIMIENTO LEGAL
• Código del Trabajo.
•Ley Nº 16.744, Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, 01/02/1968, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios.
• Ley Nº 20.123, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 16/10/2006, Regula el trabajo en régimen de subcontratación y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios.
• Ley Nº 20.660, Regula actividades queindica relacionadas con el tabaco.
• Ley Nº 20.001, Regulación de peso máximo de carga humana.
• D.S. Nº 40, Aprueba Reglamento Sobre Prevención De Riesgos Profesionales.
• D.S. Nº 54, Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• D.S. Nº 594, Aprueba Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de...