Programa Stop

MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL



TEMA:

EL SISTEMA STOP


EL PROGRAMA STOP

SEGURIDAD en el TRABAJO por la OBSERVACION PREVENTIVA

El Programa “STOP” define claramente dos niveles de aplicación: primero, a todas aquellas personas que toman decisiones y tienen personal bajo su dirección, a quienes se dirige el curso “STOP Supervisores “y el segundo, conformado poraquellas personas cuyo trabajo depende de directivas y órdenes, a quienes se dirige el curso “STOP Empleados”.

* Seguridad en el
* Trabajo por la
* Observación
* Preventiva.

Introducción.
STOP y DUPONT son nombres que significan excelencia en seguridad. Ahora, usted y su organización van a poder emplear El Sistema STOP para escribir su propio historial de éxitos en seguridad.
Elcurso de capacitación Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva de DuPont, mas conocido como STOP, es un curso basado en la observación de la conducta que le ofrece todo lo necesario para alcanzar la excelencia en seguridad. STOP lo capacita para llevar a cabo acciones que le permitirán modificar la conducta de los empleados ante la seguridad.
Desarrolla sus habilidades de observacióny de comunicación para que pueda dar pasos positivos tendientes a crear un lugar de trabajo mas seguro. La puesta en práctica de STOP resultara en un mejor desempeño en seguridad y en unas mejores comunicaciones en su lugar de trabajo.
STOP posee un largo historial de éxitos en organizaciones de todo tipo y tamaño: plantas industriales, oficinas, plataformas marinas de perforación, minasdependencias de gobierno, plantas generadoras, compañías de seguros, empresas de servicios públicos, y hasta en las fuerzas armadas. Por lo tanto, cualquier organización, inclusive la suya, puede beneficiarse con STOP puede lograr resultados similares para usted
Si aplica este sistema de conformidad con lo que aquí se estipula, usted podrá obtener.
* Una reducción de entre 50 y 60% de las lesiones ylos incidentes.
* Una disminución de los costos de remuneración a los trabajadores
* Una mayor conciencia de la seguridad por parte de todos los empleados.
* Un mejoramiento de las habilidades de supervisión y administración.

Principios de la Seguridad.

* Todas las lesiones y las enfermedades laborales pueden prevenirse.
* La seguridad es responsabilidad de todos.
*La gerencia es directamente responsable de prevenir las lesiones y las enfermedades laborales.
* Trabajar con seguridad es una condición del empleo.
* La capacitación es un elemento esencial de los lugares de trabajo seguros.
* Deben llevarse a cabo auditorias de la seguridad.
* Deben reforzarse las prácticas de trabajo seguras y deben corregirse con prontitud todos los actosinseguros y todas las condiciones inseguras.
* Es esencial investigar las lesiones y las enfermedades laborales así como los incidentes con el potencial de causar lesiones.
* La seguridad fuera del trabajo es un elemento importante del esfuerzo global a favor de la seguridad.
* Prevenir las lesiones y las enfermedades laborales es un buen negocio.
* Las personas son el elementofundamental del éxito de todo programa de seguridad y salud.

Como funciona STOP.

* La capacitación STOP avanza un paso a la vez, y cada uno se apoya en el anterior hasta completar todos los pasos del curso. El Curso STOP para Supervisores esta formado por siete unidades.
Cada unidad recurre a tres métodos de enseñanza: estudio autodidáctico, discusiones en grupo con películas y prácticas en eltrabajo. He aquí como funciona:
* Primero, usted completa un cuaderno de trabajo autodidáctico como este.
A continuación, usted participa en una discusión en grupo y ve una película sobre lo que ha aprendido.
Se anexa cd con películas.
* Después (excepto con la Unidad 1,) usted realiza observaciones de la seguridad solo y en conjunto con su instructor de STOP, usando las tarjetas de...