Programa Vigilancia Epidemologica

TABLA DE CONTENIDO

1.INTRODUCCION……………………………………………………………………….
1.1Objetivo general…………………………………………………………………………
1.2Objetivos específicos……………………………………………………………………
2.Niveles de responsabilidad…………………………………………………………….
3.Marco legal………………………………………………………………………………
4.Marco conceptual……………………………………………………………………….
5.Método de vigilancia……………………………………………………………………
5.1Medición de factores deriesgo…………………………………………………………
5.2Diseños de puestos de trabajo…………………………………………………………
6.Cronograma de actividades……………………………………………………………..
7.Anexos……………………………………………………………………………………….

INTRODUCCION
El trabajo es una actividad que el individuo de desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto físicacomo intelectual y socialmente.
Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones,el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.si se mejoran las condiciones de trabajos preservan las condiciones de salud que conllevan al bienestar del trabajador y a unaumento de producción a nivel de la organización.
El diseño del programa de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial y ergonomico partió de la necesidad detectada en las empresas y en los organismos de la seguridad social, para identificar e intervenir las condiciones de trabajo y de vida que pueden generar reacciones de estrés en el trabajador y efectos negativos en la salud y enel comportamiento.
Objetivo General
Identificar e intervenir en los factores de riesgo psicosocial y ergonómico que afectan a la población trabajadora .
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar los principales factores de riesgo psicosocial a nivel del individuo, la organización y el ambiente extra laboral, que influyen sobre la salud y el bienestar de la población trabajadora.
•Dar aconocer las características, causas y consecuencias de los mismos.
• Presentar la vigilancia epidemiológica como método de control de los factores de riesgo psicosociales.
• Brindar alternativas de intervención y control de los factores de riesgo psicosocial con el fin de prevenir el desarrollo de patologías ocupacionales y la ocurrencia de accidentes de trabajo
MARCO LEGAL
En la legislaciónnacional se ha considerado la necesidad que tienen las empresas de identificar las condiciones de riesgo para intervenirlas y controlar los factores de riesgo en busca de ambientes de trabajo sanos a continuación se hace referencia a algunas legislaciones al respecto
Resolución 2646 del 2006, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación,prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo para la determinación del origen de las patologías,
Ley 1010 de 2006l , se adoptan medidas para prevenir , corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Estatuto colombiano de seguridad e higiene industrial, resolución 2400de 1979 disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

MARCO CONCEPTUAL
Vigilancia epidemologica:
Conjunto de actividades y procedimientos sobre enfermedades, muertes y síndromes sujetos a vigilancia y a la notificación obligatoria, que generan información sobre el comportamiento y la tendencia de los mismos, para la implementación de intervenciones enformaoportuna, a fin de lograr el control inmediato de dichos eventos.
Riesgo: probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión daño en un grupo dado
Factor de riesgo: posible causa condición que puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño.
Estrés: respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico psicológico como con ductal en su intento de adaptarse de la interacción de...