Programa A Ganar
Páginas: 8 (1764 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
PROGRAMA A GANAR Diciembre 2010
1. INFORMACIÓN GENERAL
A Ganar es un programa de formación integral y capacitación técnica que mejora las oportunidades laborales / productivas de jóvenes, utilizando el espíritu del fútbol y de los deportes en equipo como herramienta de formación y desarrollo.
Este programa es promovido por Partners of the Americas, el FOMIN-BID y es ejecutado en 11 países deAmérica Latina. La Fundación de las Américas para el Desarrollo es quien lo ejecuta en Ecuador.
El proceso de capacitación se realiza en alianza con instituciones educativas1. Los jóvenes son seleccionados e ingresan a este programa que consta de cuatro fases: I. componentes adicionales como horas de voluntariado y mentoría.
Taller de Habilidades Deportivas a Habilidades para el Trabajo,II. Capacitación Ocupacional Técnica, III. Prácticas y IV. Seguimiento y Monitoreo, además de
PROCESO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN A GANAR
1
Los procesos se han realizado con Escuela de Ciudadanía y su red de apoyo, la Universidad Tecnológica Equinoccial y la Universidad de Especialidades Turísticas.
1
Con el valioso apoyo de:
Durante la Fase 1, los jóvenes logran transferircompetencias utilizadas en la práctica deportiva – fútbol, a su comportamiento personal, familiar y laboral, a través de variantes pedagógicas, utilizadas tanto en la cancha como en el aula. Desarrollan y refuerzan: Disciplina, Trabajo en Equipo, Respeto, Auto-desarrollo, Comunicación y Enfoque a resultados. El taller tiene una duración de alrededor de 70 horas. La Fase II o capacitación técnica en unacarrera ocupacional, consta de alrededor de 180 horas teóricas y prácticas, y se desarrolla en los talleres de las universidades o de su red de apoyo. Adicionalmente reciben módulos de informática, emprendimiento, creatividad y otros. Durante la Fase III, los jóvenes realizan sus prácticas en empresas u organizaciones relacionadas a la especialización de su capacitación, como restaurantes, hoteles,talleres de confección, mecánica, concesionarios vehiculares. Esta fase contempla una duración de 160 horas de práctica o actividades equivalentes. En la Fase IV, se realiza un seguimiento y monitoreo permanente a los jóvenes durante el desarrollo de cada fase y luego de haber culminado todo el proceso. Dentro de este componente, se desarrollará A GANAR Mi Proceso, como una herramienta parafortalecer lo aprendido durante el programa y la relación con los jóvenes participantes, además de su compromiso con la comunidad. El emprendimiento así como la reinserción laboral y educativa es lo que se quiere promover y lograr en esta fase. Para asegurar un desarrollo integral, así como su compromiso y la vinculación de otros actores que contribuyen a la consecución adecuada de resultados e impacto,los jóvenes tienen el acompañamiento de Mentores y realizan horas de voluntariado. Esta última actividad la han realizado en diferentes centros e instituciones como Centro de Rehabilitación de Mujeres (Cárcel El Inca), Centro de Internamiento de Adolescentes Buen Pastor (Conocoto), ABEI, Hogar de Ancianos, entre otros. 2. PROCESOS A GANAR A continuación detallamos un estatus de los procesos AGanar culminados y en ejecución. PROCESOS A NIVEL NACIONAL QUITO: A Ganar inició su ejecución en el Distrito Metropolitano de Quito desde el año 2005, en alianza con varias instituciones como: Escuela de Ciudadanía,
Universidad Tecnológica Equinoccial UTE y en la Universidad de Especialidades Turísticas UCT. Gracias al apoyo de organizaciones como Municipio D.M. Quito, Children International,Embajada de los Estados Unidos de América, Seguros Oriente, Grupo Superior, ACNUR, FAS y HIAS, entre otros,
hemos podido graduar a más de 900 jóvenes del D.M. Quito hasta abril de 2009. Estos procesos incluyen jóvenes colombianos refugiados. Muchos
2
Con el valioso apoyo de:
de nuestros jóvenes han sido seleccionados y contratados por las organizaciones donde hicieron sus prácticas y muchos...
1. INFORMACIÓN GENERAL
A Ganar es un programa de formación integral y capacitación técnica que mejora las oportunidades laborales / productivas de jóvenes, utilizando el espíritu del fútbol y de los deportes en equipo como herramienta de formación y desarrollo.
Este programa es promovido por Partners of the Americas, el FOMIN-BID y es ejecutado en 11 países deAmérica Latina. La Fundación de las Américas para el Desarrollo es quien lo ejecuta en Ecuador.
El proceso de capacitación se realiza en alianza con instituciones educativas1. Los jóvenes son seleccionados e ingresan a este programa que consta de cuatro fases: I. componentes adicionales como horas de voluntariado y mentoría.
Taller de Habilidades Deportivas a Habilidades para el Trabajo,II. Capacitación Ocupacional Técnica, III. Prácticas y IV. Seguimiento y Monitoreo, además de
PROCESO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN A GANAR
1
Los procesos se han realizado con Escuela de Ciudadanía y su red de apoyo, la Universidad Tecnológica Equinoccial y la Universidad de Especialidades Turísticas.
1
Con el valioso apoyo de:
Durante la Fase 1, los jóvenes logran transferircompetencias utilizadas en la práctica deportiva – fútbol, a su comportamiento personal, familiar y laboral, a través de variantes pedagógicas, utilizadas tanto en la cancha como en el aula. Desarrollan y refuerzan: Disciplina, Trabajo en Equipo, Respeto, Auto-desarrollo, Comunicación y Enfoque a resultados. El taller tiene una duración de alrededor de 70 horas. La Fase II o capacitación técnica en unacarrera ocupacional, consta de alrededor de 180 horas teóricas y prácticas, y se desarrolla en los talleres de las universidades o de su red de apoyo. Adicionalmente reciben módulos de informática, emprendimiento, creatividad y otros. Durante la Fase III, los jóvenes realizan sus prácticas en empresas u organizaciones relacionadas a la especialización de su capacitación, como restaurantes, hoteles,talleres de confección, mecánica, concesionarios vehiculares. Esta fase contempla una duración de 160 horas de práctica o actividades equivalentes. En la Fase IV, se realiza un seguimiento y monitoreo permanente a los jóvenes durante el desarrollo de cada fase y luego de haber culminado todo el proceso. Dentro de este componente, se desarrollará A GANAR Mi Proceso, como una herramienta parafortalecer lo aprendido durante el programa y la relación con los jóvenes participantes, además de su compromiso con la comunidad. El emprendimiento así como la reinserción laboral y educativa es lo que se quiere promover y lograr en esta fase. Para asegurar un desarrollo integral, así como su compromiso y la vinculación de otros actores que contribuyen a la consecución adecuada de resultados e impacto,los jóvenes tienen el acompañamiento de Mentores y realizan horas de voluntariado. Esta última actividad la han realizado en diferentes centros e instituciones como Centro de Rehabilitación de Mujeres (Cárcel El Inca), Centro de Internamiento de Adolescentes Buen Pastor (Conocoto), ABEI, Hogar de Ancianos, entre otros. 2. PROCESOS A GANAR A continuación detallamos un estatus de los procesos AGanar culminados y en ejecución. PROCESOS A NIVEL NACIONAL QUITO: A Ganar inició su ejecución en el Distrito Metropolitano de Quito desde el año 2005, en alianza con varias instituciones como: Escuela de Ciudadanía,
Universidad Tecnológica Equinoccial UTE y en la Universidad de Especialidades Turísticas UCT. Gracias al apoyo de organizaciones como Municipio D.M. Quito, Children International,Embajada de los Estados Unidos de América, Seguros Oriente, Grupo Superior, ACNUR, FAS y HIAS, entre otros,
hemos podido graduar a más de 900 jóvenes del D.M. Quito hasta abril de 2009. Estos procesos incluyen jóvenes colombianos refugiados. Muchos
2
Con el valioso apoyo de:
de nuestros jóvenes han sido seleccionados y contratados por las organizaciones donde hicieron sus prácticas y muchos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.