PROGRAMA D MOTIVACION Y BIENESTAR
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2015
WILSON YIMY VILLAMIL BERNAL
“COMPAÑÍA YIMY VILLAMIL”
NIT: 80.213.222-4
PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACION
DISEÑADO POR:
SONIA CAROLINA PAEZ ODRIGUEZ
BOGOTA
CUNDINAMARCA
14 de junio de2014
INTRODUCCION
Por lo general un aspecto importante para una empresa que tiene como uno de sus objetivos el de producir hombres y no consumirlos, ya que una empresa vale más por las personasque están en ellas, es importante implementar un programa de bienestar y motivación, siendo este la base y fundamento para lograr un buen complemento con las labores diarias de los trabajadores y surendimiento para lograr un buena producción
Por lo anterior motivar al hombre hacia su trabajo consiste en identificar no solo el cumplimiento de la tarea, sino en propender por el desarrollo de lapersona con moras a las realizaciones personales y profesionales encaminadas a su bienestar general.
En la mayoría de instituciones al trabajador se le solicita que cumpla con tareas específicaspara la labor que fue contratado; en pocas ocasiones se analiza que la motivación y el bienestar forma parte de la realización de un trabajo satisfactorio y productivo. Por lo tanto relacionarse lamotivación y bienestar con la satisfacción laboral, las actividades de bienestar y motivación son otros factores facilitadores de un buen desempeñe, mejor imagen profesional, sentimiento de agrado ydisfrute laboral.
La COMPAÑÍA YIMIY VILLAMIL es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talentohumano en nuestra organización. La empresa tiene como carácter de inversión básica suministrar los recursos para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y medioambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Crear en cada empleado el bienestar y motivación de tal modo que este le proporcione la...
“COMPAÑÍA YIMY VILLAMIL”
NIT: 80.213.222-4
PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACION
DISEÑADO POR:
SONIA CAROLINA PAEZ ODRIGUEZ
BOGOTA
CUNDINAMARCA
14 de junio de2014
INTRODUCCION
Por lo general un aspecto importante para una empresa que tiene como uno de sus objetivos el de producir hombres y no consumirlos, ya que una empresa vale más por las personasque están en ellas, es importante implementar un programa de bienestar y motivación, siendo este la base y fundamento para lograr un buen complemento con las labores diarias de los trabajadores y surendimiento para lograr un buena producción
Por lo anterior motivar al hombre hacia su trabajo consiste en identificar no solo el cumplimiento de la tarea, sino en propender por el desarrollo de lapersona con moras a las realizaciones personales y profesionales encaminadas a su bienestar general.
En la mayoría de instituciones al trabajador se le solicita que cumpla con tareas específicaspara la labor que fue contratado; en pocas ocasiones se analiza que la motivación y el bienestar forma parte de la realización de un trabajo satisfactorio y productivo. Por lo tanto relacionarse lamotivación y bienestar con la satisfacción laboral, las actividades de bienestar y motivación son otros factores facilitadores de un buen desempeñe, mejor imagen profesional, sentimiento de agrado ydisfrute laboral.
La COMPAÑÍA YIMIY VILLAMIL es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talentohumano en nuestra organización. La empresa tiene como carácter de inversión básica suministrar los recursos para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y medioambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Crear en cada empleado el bienestar y motivación de tal modo que este le proporcione la...
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