programa


Según,(Galindo & Matinez) la administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración, como el esfuerzo coordinado deun grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Por otra parte,(Fayol) define el acto de administrar como:
- Planear: visualizar el futuro y trazar elprograma de acción. Unidad, continuidad, flexibilidad y precisión son los aspectos principales de un buen plan.
- Organizar: construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
-Dirigir: guiar y orientar al personal. Conducir la organización a funcionar. El objetivo es alcanzar el máximo rendimiento de todos los empleados en el interés de los aspectos globales.
-Coordinar: ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos, facilitando el trabajo. Sincronizar cosas y acciones en sus proporciones adecuadas y adaptar los medios a los fines.- Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las ordenes dadas. El objetivo es localizar los puntos débiles y los errores para rectificarlos y evitar surepetición.
Con base a lo anterior, (Fayol)(Galindo & Matinez), puedo concluir que la administración es una actividad que se apoya de ciencias y técnicas que tienen como interés manejar los recursosy capitales de una entidad económica con el fin de hacer el mejor uso de estos recursos para obtener buenos rendimientos y calidad dentro de la organización.
Mi proyecto de vida, es terminar misestudios, para así poder desempeñarme en un buen puesto, referente a mi carrera, tal vez en futuro hacer una maestría para obtener mejores conocimientos y más bases que me sirvan para el campolaboral, además de poner mi propio negocio y dar empleo.
Fayol, H. (s.f.). Henry Fayol: autor de la teoría clásica de la administración | RRHH . Recuperado el 12 de febrero de 2014, de...