programa


UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA
DEPARTAMENTO ECONÓMICO ADMINISTRATIVO
GUÍA DEL APRENDIZAJE CON ENFOQUE EN COMPETENCIAS
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PROGRAMA ACADÉMICO
Programa ofertado por la Escuela de Negocios para alumnos de distintas carreras y áreas
NOMBRE DE LA ASIGNATURA
ENTORNO ADMINISTRATIVO
MODALIDAD
PRESENCIAL ESCOLARIZADA
TRONCO O ETAPA CURRICULAR
Básicoprofesional
CLAVE
LAE100
NÚMERO DE CRÉDITOS
6 créditos
HR. ASIGNADAS (especificar presenciales o en línea, con laboratorio)
64 HORAS PRESENCIALES
NOMBRE DEL PROFESOR
Mtra. Mariana Trejo Contel
CORREO ELECTRÓNICO
mariana.trejo@upaep.mx

VINCULACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y/O JUSTIFICACIÓN DEL CURSO:
Esta asignatura de formación básica perteneciente a la línea de administración quebrinda conocimientos administrativos esenciales para desarrollar sus habilidades directivas en los distintos ámbitos directivos dentro de los diversos campos en donde ejercerá su vida profesional. Esta asignatura contribuye en la formación que se requiere en roles de liderazgo y gestión vinculándose adicionalmente con área de contabilidad, economía, finanzas, derecho entre otras.

COMPETENCIASGENÉRICAS FUNDAMENTALES UPAEP A DESARROLLAR EN LA ASIGNATURA:
1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas, retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue

2. Aprecia la cultura y es sensible al arte participando en la interpretación de sus expresiones en distintos géneros

3. Elige y practica estilos de vida saludables

4. Sustenta una postura personal sobre temas de interés yrelevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva

5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
Atributos:
Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.
Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.Utiliza las tecnologías de la información para procesar e interpretar información, de manera adecuada.


6. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintas contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados

7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
Atributos:
Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción deconocimiento de acuerdo a un sentido trascendente de vida.
Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
Orienta la integración de los conocimientos hacia el desarrollo del trabajo independiente para la solución de problemas reales.



8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
Atributos:
Considera a los demás como susiguales, respeta sus puntos de vista y valora sus aportaciones en el trabajo.
Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos
Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
Participa en forma proactiva en equipos colaborativos9. Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.

10. Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.

11. Contribuye al desarrollo sostenible de manera crítica, con acciones responsables


COMPETENCIAS PROFESIONALES A DESARROLLAR:
COMPETENCIASDISCIPLINARES A DESARROLLAR EN LA CARRERA DE ADMINSTRACIÓN DE EMPRESAS:
1. Analiza y sabe administrar los recursos, dentro de cualquier organización, enfocándose a resultados

2. Adquiere conocimientos prácticos para el ejercicio de su profesión, tomando decisiones dentro de un marco ético y de compromiso social

3. Evalúa proceso de análisis para la toma de decisiones, ejerciendo y fortaleciendo su...