Programación del mantenimiento automotriz

A.- Descripción de los conceptos básicos de administración
Administración: Se encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible.
Importancia de la administración:
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen de esta, porque necesitan administrardebidamente los recursos humanos y materiales que poseen además mejora constante de la organización. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.

Objetivos:
+ Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
+ Permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
+Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

Conceptos científicos:
+ La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
+ La Administraciónconsiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
+ La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
+ La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un gruposocial para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
+ La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicasy principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

Conceptos auxiliares
La regla de tres:
Es una forma de resolver problemas de proporcionalidad entre tres o más valores conocidos y una incógnita.En ella se establece una relación de proporcionalidad entre los valores involucrados.
Regla de tres es la operación de hallar el cuarto término de una proporción conociendo los otros tres.
Porcentajes:
En matemáticas, el porcentaje es una forma de expresar un número como una fracción que tiene el número 100 como denominador. También se le llama comúnmente tanto por ciento, donde “porciento” significa «de cada cien unidades». Se usa para definir relaciones entre dos cantidades, de forma que el tanto por ciento de una cantidad, donde tanto es un número, se refiere a la parte proporcional a ese número de unidades de cada cien de esa cantidad.

Construcción de graficas:
La representación de datos, generalmente numéricos, mediante recursos gráficos (líneas, vectores, superficies o símbolos),para que se manifieste visualmente la relación matemática o correlación estadística que guardan entre sí.

Técnicas de probabilidad estadísticas:
"La estadística es una técnica especial apta para el estudio cuantitativo de los fenómenos de masa o colectivo, cuya mediación requiere una masa de observaciones de otros fenómenos más simples llamados individuales o particulares".


B.)Descripción del proceso administrativo

Definición:
Es una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso está formado por 4 funciones fundamentales planeación, organización, ejecución y control.

Importancia:
La importancia del proceso administrativo radica en que sigue siendo utilizado hoy en día por la mayoría de las empresas en el...