programacion social

PROGRAMACION SOCIAL


A. CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS.
La programación social es el proceso, que es racional, que se inicia con el diagnostico de una situación determinada y se continua con una formulación, ejecución, y evaluación de acciones, programas, destinadas a modificar positivamente esa situación. También se puede tomar como si fuera un instrumento que es destinado a facilitar ellogro de los objetivos y metas definidos por un plan general, a través de la fijación de objetivos y metas más específicos.
Según el tipo de programa a realizar se requiere de la investigación documental, de campo, de los problemas y recursos con que se cuentan.
Hay que tomar en cuenta varios factores importantes para la realización de programas como son:
-las políticas sociales ejercidas por elgobierno en turno
-la participación democrática
-la tecnología
-las condiciones del ambiente (en turno)
- los recursos
-la cultura
Todo lo anterior se debe a que se tiene que tener una base realista y ni se construya solo un documento teórico que solo sirva para aumentar papeles en los archivos. Un programa debe formularse no solo con un fin burocrático. Un programa puede realizarse desde elámbito nacional hasta un escenario muy pequeño. Viene siendo de nivel macro-micro
B. FASES.
INVESTIGACIÓN DIAGNÓSTICA.
Este es donde se encuentran las bases o sustento del programa. Es una investigación del problema que se quiere tratar de resolver. Se hace el diagnóstico de la situación actual en la que se encuentra rodeada la problemática social dad, esta es más que nada para conocer sumagnitud, su características que presentan y los retos que representa esta misma. Esta sirve para poder darnos cuenta de cómo actuar ante este problema o las necesidades que hay presentes.
PRONÓSTICO
La expectativa y la suposición de los resultados que va a tener un programa realizado, en esto se tiene que tener marcados los resultados que se esperan tener pero también se toma en cuenta que es loque pasaría si no se pone en práctica el programa que se realizo
OBJETIVOS Y METAS.
Estos son los fines hacia los cuales se dirige la actividad, no solo ose representa con ellos el fin de la planeaciopn, sino que representa el fin al que se dirige la organización, la integracion de personal, la direccion y el control.

IMPLEMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
La implementación es la fase delproceso de organización de las actividades definidas en la formulación del plan de acción. Supone un conjunto de gestiones destinadas a reunir y preparar los recursos que se habrán de emplear en la administración del plan de acción
La administración es la fase en la cual se pone en práctica el plan que se ha diseñado
EVALUACIÓN.
Examinar con determinados criterios los resultados de una acción o unpropósito, es analizar las acciones propuestas.


C. COMPONENTES BÁSICOS DE UN PROGRAMA.

FUNDAMENTOS Y JUSTIFICACION
Es en donde se da el por qué y para qué se quiere hacer el programa dándole un sentido común a este mismo. Se buscan las necesidades y problemáticas que se puedan resolver con el programa a realizarse y así poniendo los principales en el número uno para enfocarse mayormentea esto, poniéndolo como general y lo que viene a segundo plano se podrá también ir tratando conforme a lo que se realizara en el programa.
POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS.
Las políticas son aquellos criterios que nos van a orientar las acciones que nos ayudaran a conseguir lo que se ordena estas deben de ser formuladas a partir de hechos y no de criterios ya sean personales o de situaciones noalcanzables. Estas también debe de ser clara para que se pueda dar una interpretación y no debe describir un método o algún procedimiento detallado hay que tener en cuenta que estas tienen que estar conforme a los factores externos
Las estrategias en general se relacionan con las condiciones que deben darse para la aplicación adecuada de los recursos. El cómo llevar a cabo el programa, son los...