Programacion

FÚTBOL BASE: PLANIFICACIÓN POR
OBJETIVOS
César Frattarola

I Congreso Internacional de Preparadores Físicos de
Fútbol

1-INTRODUCCIÓN
Antes de iniciar nuestra exposición creemos conveniente considerar que en cualquier
planificación se debe determinar en primer lugar qué se quiere conseguir al final del
proceso.
Pueden existir muchos y diversos objetivos de tipo técnico parciales,aunque siempre
deberán mantener una estrecha relación de coherencia con el objetivo final perseguido
por la entidad.
Aún a riesgo de generalizar, consideramos que las entidades que tienen fútbol-base
pueden plantearse cuatro objetivos finales distintos (expuestos en orden de mayor a
menor incidencia):
•
•
•
•

Formar futuros jugadores para el primer equipo
Objetivoeducativo-social-deportivo
Rendimiento inmediato
Desarrollar al máximo las potencialidad de cada jugador

Analicemos a grandes trazos estas opciones:
OBJETIVO FINAL

TIPO DE
ENTIDAD

OBJETIVO
FINAL

• No existe proceso
de selección
• El jugador no
cubre los gastos que
provoca (padre
Club con
socio)
Formarjugadorespara primer
su primer equipo
equipo no • Habitualmente el
profesional objetivo final nose
alcanza ni en un
10% de los casos.
• Actividad
dirigida,
mayoritariamente,

TIPO DE ENTIDAD
No existe una relación
adecuada entre el
objetivo final y:
• los medios
empleados
• los resultados
obtenidos
• la valoración de los
resultados del proceso
2.1.2. Seleccion de
jugadores

por técnicos sin una
formación
profunda/específica
en fútbol-base.
• Se valora el
resultadodeportivo
por encima del
objetivo final.
• No existe
planificación ni
programación en
relación al objetivo
final.
• La entidad
presenta una
estructura completa
de equipos de
fútbol-base (uno o
dos equipos por
categoría).

Para iniciar el Proceso
de Alto Rendimiento
Deportivo es
absolutamente
necesario
SELECCIONAR
jugadores, ya que no
todos los individuos
están capacitadospara
seguirlo.
A grandes rasgos
podemos decir que
CIDARF ha tenido en
cuenta los siguientes
criterios (establecidos
para las edades de 8 y
9 años y para el
objetivo final de
formación a largo
plazo) en la selección
de los jugadores:
•

•

•

•

Motivación
hacia la tarea
por parte del
jugador
Actitud
(constancia,
intensidad,
capacidad de
superación y
esfuerzo,...) enel desarrollo
de la actividad
(sean cuales
sean las
circunstancias
de la misma)
Decisión de
"querer ser
jugador"
Manifestación
de un nivel
adecuado de
talento:
o Talento
"manif
estacio
nal":

"Predis
posició
n
genétic
a y/o
desarro
llada,
inheren
te a las
caracte
rísticas
del
individ
uo, que
le
permite
manife
star de
forma
excepci
onal
alguno
s de losaspecto
so
capacid
ades
fundam
entales
para el
fútbol"
(1)
o Talento
de
aprendi
zaje:
"Predis
posició
n
genétic
a y/o
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llada,
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rísticas
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aspecto
s
plantea
dos en
los
entrena
miento
s y en
la
compet
ición."
(2)Manifestación
de un alto
nivel en algún
factor de
rendimiento:
"Podemos
considerar los
factores de
rendimiento
como aquellos
aspectos
manifestados
por un jugador
que permiten
incrementar de
forma objetiva
el nivel de
rendimiento
del equipo" (3)

2.1.3. Equipo técnico
y objetivos de trabajo
estructurado por áreas
y especialistas
La aplicación de
procesos de alto

rendimientodeportivo
en otros países y
deportes, está
llevando a la
obtención de máximos
resultados deportivos.
Sin embargo,
podemos decir que en
fútbol existe, de forma
generalizada, una
ausencia de
experiencias de este
tipo.
Esta falta de
referencias,
(provocada
probablemente entre
otras causas por las
especiales
características que
presenta la
competición, el hecho
de tratarse de un...