programacion

Dirección
Motivación
En nuestra empresa todo será recompensado si el empleado hace un buen trabajo los tipos de elementos para motivar a nuestros empleados son:

Bono de puntualidad
Bono deasistencia
Bono de productividad
Horas extras






Liderazgo
El líder de la tienda debe de ser una persona responsable que de el ejemplo a los trabajadores exigiendo un buen resultado en eltrabajo pero a la vez siendo flexible con ellos. Este debe de coordinar todas las responsabilidades a los trabajadores repartiendo tareas y estar al pendiente si llega a surgir algún problema.
Estedebe de ser una persona confiable y responsable para que lleve un inventario de la tienda, y debe de motivar mediante platicas a los empleados.
Comunicación
El gerentes y los empleados deben de llevaruna buena comunicación para que la tienda lleve un buen orden ya de un problema para que todos se apoyen unos a los otros y que lleven un trabajo en paz porque la única forma que no existan losproblemas es de que todos como un grupo solucionen cualquier problema.

ANALISIS FODA
AMENAZAS
Otras tiendas que hay en la ciudad, baja demanda de productos, precios más bajos en otras tiendas.FORTALEZAS
Pocas tiendas de ese ramo, variabilidad en los productos, precios accesibles.
DEBILIDADES
Exportación de los productos,
OPORTUNIDADES}
Buena ubicación comercial, ciudad con demanda deestos productos








Comportamiento individual y de grupo

Individual
En una corporación los trabajadores y laboristas de diferentes puestos deben realizar sus obras correctamente ysiempre deben seguir la planeación del líder para llevar un mejor control.
Grupal.
Los empleados como los gerentes en esta empresa deberán de trabajar en grupo para que las cosas se lleven en orden y nohaya problemas entre el personal de la empresa y se realice un trabajo de excelente calidad y darle mayor prestigio a la empresa.
Organización
Departamentalización
Gerente
Subgerente
Bodeguero...