Programacion

Objetivo:
El objetivo de esta actividad es describir que es la evaluación, para que sirve, que mide y que similitudes tiene el análisis con la auditoria administrativa dentro de las organizaciones.Procedimiento:
Para la realización de esta actividad, consulte la bibliografía recomendada en el libro de texto, leí el capitulo 4, consulte el ejercicio a resolver, saque mis conclusiones yelabore el reporte requerido para el cumplimiento.




Resultados:
La evaluación es la base para la toma de decisiones en la reformulación y actualización de planes y programas, así como laelaboración de presupuestos y su ejercicio. El papel de la evaluación es confrontar medios con fines, propósitos con realizaciones y conocer la forma en la que se logran.

La evaluación consiste enanalizar, estudiar y considerar lo estimado. Pretende considerar las actividades de acuerdo con los principios de esta ciencia, llegar a determinar el grado de eficiencia y llevar con la extensión necesariael desarrollo de la auditoria.


Consiste en hacer el análisis de los cuestionarios generales por áreas y otros procedimientos necesarios, esto es examinar cuidadosamente las hojas de análisis,formar un criterio de las mismas y hacer las consideraciones que se estimen convenientes.
Al momento de ser creados y puestos en práctica, los sistemas pueden ser apropiados, pero siempre habrámodificaciones de los mismos. Y deberán ser revisados constantemente.

En muchas ocasiones resulta no solo necesario, analizar a detalle los problemas que están dificultando el desarrollo de la empresa y suscausas.es necesario examinar la situación y detectar las verdaderas causas de los problemas, evaluar la importancia de cada una y encontrar la solución factible.

El análisis debe contar con trescaracterísticas principales:

Sistemático: se debe apegar a una metodología, apegarse a los aspectos que él considere importantes.

Integral: se deberá evaluar a la empresa por completo y no irse...