programacion

La asertividad es esencial en el liderazgo, Desarrollarla te hace mejor  y más eficiente líder pues el liderazgo es influencia y servicio, no autoritarismo. La asertividad parte de una postura derespeto hacia los demás, claridad en tus criterios y la convicción en lo que defiendes, es confianza en ti  misma, valoración y reconocimiento de las cualidades de los demás. Como mencionamos en losartículos anteriores, la asertividad busca soluciones de Ganar, Ganar. Todas estas son cualidades intrínsecas de un buen líder.
La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y deincentivarlas para que trabajen  en forma entusiasta por un objetivo común.

El liderazgo no radica en la posición que ocupes o el titulo que tengas. No somos mejores líderes  tratando a los demás conautoritarismo y agresividad. Tampoco podemos ser líderes dejándonos manipular ni cohibir ante los demás. Un buen líder cumple su propósito, para ello es necesario seguridad y convicción en lo quecree. Sin embargo, es a la vez flexible y sabe tratar con respeto a los demás, reconocer sus derechos y valorarlos.
Ser líder es básicamente, es la capacidad de inspirar y guiar a individuos ogrupos. No necesitas ser un genio para ser una buena líder. Necesitas una saludable inteligencia emocional y el desarrollo del proceso de comunicación humana
El liderazgo es influencia, influencia encausada aun propósito que beneficie a todos.  Es saber relacionarse, No es manipulación y eso solo lo lograras partiendo desde una comunicación asertiva.
 relacionarse es la aptitud de identificarse yestablecer lazos con las personas de modo tal que aumente la influencia que se tiene sobre ellas.
Asertividad
término intermedio entre la pasividad y la agresión. Como el conjunto de cualidades que tecapacitan para comunicarte con respeto hacia los demás y hacia ti misma. Ser asertiva es ser lo suficientemente valiente para  defender lo que tu quieres ante cualquier persona, lo suficientemente...