programacion

Empresa: Instituto Mexicano del Seguro Social.
Unidad Médica consultada: Hospital de Psiquiatría y Medicina Familiar No. 10
Domicilio: Calz. De Tlalpan No. 931, Col. Niños Héroes de Chapultepec,CP. 03440
Contacto:
TOI. Claudia Reynoso
Encargada de Orientación al Derechohabiente de la Unidad.
Fuente de apoyo: Código de Conducta del Servidor Público del IMSS.

Dada la importancia delservidor público en el proceso administrativo y el combate a la Corrupción, se hace necesario impulsar una cultura de servicio que tenga como principio la superación, la honestidad y la dedicación parala profesionalización de los recursos humanos. El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración PúblicaFederal.
El servidor público que requiere la institución deberá ser comprometido y con elevada vocación del deber y servicio.
¿Qué acciones realiza la institución para mantener este Código deConducta?
Mejorar el clima laboral y ambiente de trabajo.
Motivar al personal para que se incremente el valor de los servicios a la sociedad.
Fomentar la creatividad, el trabajo en equipo, la delegación defunciones y facultades a los servidores públicos.
¿Cuáles son los principios que persigue esta Institución?
El IMSS es una institución que tiene a su cargo la prestación de un servicio público decarácter nacional, por lo que sus servidores públicos cumplirán con eficiencia sus funciones y obligaciones que les correspondan.
El servidor público debe observar en el desempeño de su función losprincipios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia..
¿Cuál es la finalidad de este Código y cuál es su alcance?
Su finalidad tiene por objeto establecer normas de conducta que debeobservar y las acciones que debe realizar todo servidor público que preste servicios bajo cualquier modalidad de vínculo laboral. Y el alcance permite guiar la conducta de todos los trabajadores...