Programación Neurolinguistica
Páginas: 8 (1923 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
1. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTIA (P.N.L)
1.1 CONCEPTO
La parte Programación se refiere a la forma en que podemos programar nuestros propios pensamientos y comportamientos, de manera muy similar al modo en que se programa un ordenador para que haga cosas específicas.
Neuro alude a los procesos neurológicos de ver, oír, sentir, gustar y oler: los sentidos que empleamos para procesos depensamientos interiores a la vez que para experimentar el mundo exterior. Toda nuestra comprensión, y lo que describimos como conciencia, llegan a través de esta ventanas neurales que dan a nuestro cerebro.
Lingüística reconoce la parte que desempeña el lenguaje, tanto en nuestra comunicación con otros como en el modo en que organizamos nuestros pensamientos.
La PNL trata por lo tanto de lamanera en que filtramos, a través de los cinco sentidos, nuestras experiencias del mundo exterior y de cómo usamos esos mismos sentidos interiores, adrede y también sin saberlo, para conseguir los resultados que deseamos. Todo tiene que ver con la forma en que percibimos o pensamos. Y son nuestros pensamientos –la percepción, la imaginación, los patrones de creencias- los que determinan lo que hacemos,y lo que conseguimos.
La PNL es una importante herramienta que nos permite dilucidar nuestra forma de vernos a nosotros mismos y a nuestra organización, dándonos una serie de métodos e instrumentos para generar el cambio.
Una mayor comprensión de la forma en que los seres humanos piensan nos permite lograr mejorar nuestra comunicación, con todo lo que ello implica en materia deproductividad.
Mejorar nuestra forma de capacitación, aprender a planificar de una forma más positiva y adecuada, y descubrir la importancia que el pensamiento positivo (optimista) tiene para la marcha de la empresa, son otros importantes aportes de la Programación Neurolingüística en la búsqueda de la excelencia organizacional.
La PNL permite con sus diversas herramientas y metodologías mejorarampliamente el accionar de los individuos que conforman la organización y con ello lograr mejores performances en materia de calidad y productividad.
Para lograr una mejora continua, debemos mejorar de manera continua a las personas que integran la organización, y para ello, dichas personas tienen que sentirse dispuestas al cambio y considerar la factibilidad del mismo. Descubrir y cambiar lascreencias de los individuos es uno de los grandes objetivos de la PNL.
La Programación Neurolingüística (neuro = nervios y lingüística = lenguaje)
Es un modelo de comunicación conformado por una serie de técnicas, cuyo aprendizaje y práctica están enfocados al desarrollo humano y a la comunicación social.
Estudia cómo nos comunicamos con nosotros mismos (comunicación intrapersonal) y por ende cómonos comunicamos con otros (comunicación interpersonal),
La Programación Neurolingüística (PNL) es una escuela de pensamiento pragmático que sostiene que en última instancia toda conducta humana procede de la "estructura o esquema mental " aprendido básicamente en la infancia.
Es posible reprogramar la estructura mental y cambiar creencias y comportamientos; es decir, que el ser humano puedepotenciar los aspectos positivos de su inteligencia y personalidad y corregir fallas con el fin mejorar la calidad de vida.
1.2 OBJETIVO
La PNL aspira a dar a las personas más variantes y opciones en lo que hagan,de manera de poder contribuír a la mejora de su vida.
Tener una sola manera de emprender o hacer algo, no es tan beneficioso como tener varias alternativas…siempre es conveniente tenerun plan “A”,”B” y “C”…tener diversas variantes para resolver alguna cuestión con éxito.
Con la programacion neurolinguistica podemos adiestrar la agudeza sensorial ,a cambiar y aumentar los filtros para que nos demos cuenta de cosas que antes…las pasábamos por alto.
Es decir ,aprendemos con PNL, a saber cómo y dónde enfocar la atención para tener más opciones y así lograr en definitiva,más y...
1.1 CONCEPTO
La parte Programación se refiere a la forma en que podemos programar nuestros propios pensamientos y comportamientos, de manera muy similar al modo en que se programa un ordenador para que haga cosas específicas.
Neuro alude a los procesos neurológicos de ver, oír, sentir, gustar y oler: los sentidos que empleamos para procesos depensamientos interiores a la vez que para experimentar el mundo exterior. Toda nuestra comprensión, y lo que describimos como conciencia, llegan a través de esta ventanas neurales que dan a nuestro cerebro.
Lingüística reconoce la parte que desempeña el lenguaje, tanto en nuestra comunicación con otros como en el modo en que organizamos nuestros pensamientos.
La PNL trata por lo tanto de lamanera en que filtramos, a través de los cinco sentidos, nuestras experiencias del mundo exterior y de cómo usamos esos mismos sentidos interiores, adrede y también sin saberlo, para conseguir los resultados que deseamos. Todo tiene que ver con la forma en que percibimos o pensamos. Y son nuestros pensamientos –la percepción, la imaginación, los patrones de creencias- los que determinan lo que hacemos,y lo que conseguimos.
La PNL es una importante herramienta que nos permite dilucidar nuestra forma de vernos a nosotros mismos y a nuestra organización, dándonos una serie de métodos e instrumentos para generar el cambio.
Una mayor comprensión de la forma en que los seres humanos piensan nos permite lograr mejorar nuestra comunicación, con todo lo que ello implica en materia deproductividad.
Mejorar nuestra forma de capacitación, aprender a planificar de una forma más positiva y adecuada, y descubrir la importancia que el pensamiento positivo (optimista) tiene para la marcha de la empresa, son otros importantes aportes de la Programación Neurolingüística en la búsqueda de la excelencia organizacional.
La PNL permite con sus diversas herramientas y metodologías mejorarampliamente el accionar de los individuos que conforman la organización y con ello lograr mejores performances en materia de calidad y productividad.
Para lograr una mejora continua, debemos mejorar de manera continua a las personas que integran la organización, y para ello, dichas personas tienen que sentirse dispuestas al cambio y considerar la factibilidad del mismo. Descubrir y cambiar lascreencias de los individuos es uno de los grandes objetivos de la PNL.
La Programación Neurolingüística (neuro = nervios y lingüística = lenguaje)
Es un modelo de comunicación conformado por una serie de técnicas, cuyo aprendizaje y práctica están enfocados al desarrollo humano y a la comunicación social.
Estudia cómo nos comunicamos con nosotros mismos (comunicación intrapersonal) y por ende cómonos comunicamos con otros (comunicación interpersonal),
La Programación Neurolingüística (PNL) es una escuela de pensamiento pragmático que sostiene que en última instancia toda conducta humana procede de la "estructura o esquema mental " aprendido básicamente en la infancia.
Es posible reprogramar la estructura mental y cambiar creencias y comportamientos; es decir, que el ser humano puedepotenciar los aspectos positivos de su inteligencia y personalidad y corregir fallas con el fin mejorar la calidad de vida.
1.2 OBJETIVO
La PNL aspira a dar a las personas más variantes y opciones en lo que hagan,de manera de poder contribuír a la mejora de su vida.
Tener una sola manera de emprender o hacer algo, no es tan beneficioso como tener varias alternativas…siempre es conveniente tenerun plan “A”,”B” y “C”…tener diversas variantes para resolver alguna cuestión con éxito.
Con la programacion neurolinguistica podemos adiestrar la agudeza sensorial ,a cambiar y aumentar los filtros para que nos demos cuenta de cosas que antes…las pasábamos por alto.
Es decir ,aprendemos con PNL, a saber cómo y dónde enfocar la atención para tener más opciones y así lograr en definitiva,más y...
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