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1. Nombre de la Asignatura
2. Nivel de formación
3. Clave de la Asignatura
Administración II
Licenciatura
I5082
4. Prerrequisitos
5. Area de Formación
6. Departamento
Administración I
Básica Particular
Departamento de Administración
7. Academia
8. Modalidad
9. Tipo de Asignatura
Administración Básica
Presencial
Curso-Taller

10. Carga Horaria
Teoría
Práctica
Total
Créditos
40
40
80
8

12.Trayectoria de la asignatura
Para cursar esta asignatura el alumno debio haber aprobado la materia de Administración I
Contenido del Programa
13. Presentación
Los aprendizajes de esta asignatura constituyen una secuencia de los que se obtuvieron en el ciclo de Administración I, conocimientos también fundamentales para el desarrollo de los futuros profesionistas de las áreas de las ciencias económicoadministrativas. Esta asignatura es la parte de la aplicación especifíca de los principos de la administración y concretamente del proceso administrativo a las diversas áres funcionales de la empresa.
14.- Objetivos del programa
Objetivo General
Esta asignatura pretende conocer las diversas áreas funcionales de la empresa y mostrar al alumno la forma de aplicar los conocimientos, específicamente delproceso administrativo, a las áreas funcionales de las organizaciones públicas, privadas y del sector social.

15.-Contenido
Contenido temático
Unidad I: El sistema empresa y sus subsistemas.
Unidad II: La toma de decisiones.
Unidad III: Función de la mercadotecnia
Unidad IV: Función de la producción.
Unidad V: Función del capital humano.
Unidad VI: Función de las finanzas.
Unidad VII: Lossistemas de información.
Unidad VIII: Investigación y desarrollo
Contenido desarrollado
1. EL SISTEMA EMPRESA Y SUS SUBSISTEMAS                                      (5Hrs)
Objetivo Particular de la Unidad: Determinar las características de una empresa y la operación de los subsistemas
1.1. Concepto y Tipos de sistemas
1.2. Elementos de los Sistemas
1.3. Los Susbsistemas de la empresa
2. LA TOMA DEDECISIONES                                                                    (8 Hrs)
Objetivo Particular de la Unidad: Conocer los conceptos básicos de una decisión y su aplicación en las empresas
2.1. Conceptos Generales
2.2. Tipos de problemas
2.3. Tipos de decisiones 
2.4. Herramientas y/o Técnicas para la toma de decisiones
2.5. El Modelo racional de la toma de decisiones
3. FUNCIÓN DE LAMERCADOTECNIA                                                           (15 hrs)
Objetivo Particular de la Unidad: Establecer los principios y lineamientos de la Mercadotecnia
3.1. Concepto, Importancia y objetivos de la mercadotecnia
3.2. La Mezcla de Mercadotecnia
3.3. Concepto de mercado, su clasificación
3.4. La Segmentación de Mercados, Tipos de segmentación
3.5. La Investigación de Mercados, Métodos3.6. Producto, clasificación, desarrollo de nuevos productos, ciclo de vida, marca, envase y etiqueta.
3.7. Distribución. Canales de distribución, distribución física y tipos de distribución.
3.8. Precio. Factores, métodos y estrategias para la fijación del precio.
3.9. Promoción. Publicidad, Promoción de ventas, Venta personal y Relaciones Públicas.
4. FUNCIÓN DE LA PRODUCCIÓN                                                                 (15 Hrs)
Objetivo Particular de la Unidad: Definir la aplicación del proceso de producción en las empresas
4.1. Conceptos, Importancia y objetivos de la producción
4.2. Sistemas Productivos
4.3. Las grandes decisiones  en el área funcional de la producción
    4.3.1.  El proceso
    4.3.2. Ubicación de la planta
    4.3.3. Selección de terrenos,edificios e instalaciones
    4.3.4. La distribución física
    4.3.5. Selección de maquinaria y equipo
    4.3.6. La administración de materiales
    4.3.7. Politicas de mantenimiento
4.4. Planeación y control de la producción
4.5. Control de la calidad
4.6. Administración de la tecnología
4.7. Estudio del trabajo
5. FUNCIÓN DEL CAPITAL HUMANO                  (15 Hrs)
Objetivo Particular de la...