programas de inspeccion

Desarrollo.

1) Programa de Inspección.

Según el Artículo 82 del Reglamento de la LOPCYMAT, el Programa de Seguridad, “es el conjunto de Objetivos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad en el trabajo.
Este debe ser elaborado para que sea una guía en lo que se refiere a la gestión de Seguridad de la empresa, es decir, los pasos que debenser dados por la empresa para mantener la Seguridad y la Salud Laboral.
Lo ideal, es que el Programa de Seguridad sea elaborado por un especialista en el área, como un T.S.U en Higiene y Seguridad Industrial, quienes son los profesionales más capacitados y Certificados por el Inpsasel para la correcta elaboración de esta documentación. En el Reglamento de la LOPCYMAT, el artículo 82 “Contenido delPrograma de Seguridad y Salud en el Trabajo
La inspección consiste en la observación sistemática de un determinado hecho, evento, situación o sitio de manera intencional las anomalías que pudiesen ocurrir para plantear soluciones y corregirlas; pueden ser formales o informales.

Se les denomina como inspecciones informales aquellas que se realizan sin un propósito determinado. La mayoría deveces un supervisor u operario realizan inspecciones informales como parte de su trabajo. En el caso de las inspecciones de seguridad es necesario que se realicen sobretodo inspecciones formales. Las inspecciones formales son planeadas de antemano y con un objetivo determinado, y necesariamente tiene un seguimiento.


Requisitos para realizar una programa de inspección o seguridad laboral.Para diseñar e implementar un PHSO se debe tener conocimiento sobre el proceso productivo, los puestos de trabajo, las actividades y trabajos desarrollados en estos, las condiciones de trabajo y los factores de riesgo potenciales y presentes asociados a dicho proceso.
Los requisitos mínimos a considerar en un PHSO son los siguientes:
a) Declaración de política.
b) Liderazgo, compromiso ymotivación.
c) Asignación de responsabilidades.
d) Selección y empleo de personal.
e) Formación, toma de conciencia y compromiso.
f) Diseño, operación y mantenimiento.
g) Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
h) Reglas, normas y procedimientos.
i) Equipos de protección personal.
j) Investigación y análisis de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales (ocupacionales).k) Vigilancia médica.
l) Documentación y registros.
m) Evaluación del programa.
n) Tratamiento para Visitantes y contratistas.

Tipos De Inspecciones:
Inspecciones Periódicas: Son las que se programan a intervalos regulares. Pueden realizarse Semestral – mensual u otro intervalo adecuado.
Inspecciones Intermitentes: La inspección más corriente es la que se hace a intervalos irregulares.Estas inspecciones efectuadas por el Órgano de Salud y Seguridad laboral tienden a mantener al personal supervisor atento a descubrir y corregir las condiciones inseguras.
Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el Órgano de Salud y Seguridad laboral, también pueden realizarlas los Supervisores, el Comité de higiene y seguridad laboral y hasta los mismos trabajadores.
InspeccionesContinuas: Los Jefes de áreas deberán asegurarse continuamente de que las herramientas, maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que el uso de los mismos no implique ningún peligro.
Igualmente los empleados u obreros inspeccionaran las herramientas manuales para comprobar sus condiciones de seguridad. Ningún elemento entrara en servicio regular sin verificarlos antes para comprobarsus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar protecciones adicionales necesarias y procedimientos de seguridad pertinente.
Inspecciones Especiales: Estas son necesarias a veces como resultado de la instalación de nuevos elementos, la construcción o remodelación de nuevos edificios y de la aparición de nuevos riesgos.
Inspección De Las Practicas De Trabajo: El Órgano de Salud y...