Programas de trabajo
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2011
|PRESENTADO POR: | |
|REVISADO POR: | |
|HT: | |DESPACHO DE AUDITORIA
GRUPO 0906 S.A.
|PROGRAMA DE AUDITORIA|
|ÁREA: REMUNERACION AL PERSONAL |
|CLIENTE:|PERIODO TERMINADO: |
|DIASA, S.A. DE C.V.| Aquí |
|PRESENTADO POR: |FECHA DE PREPARACIÓN:|
|DESPACHO GRUPO 0906, S.A. | Aquí |
| | | | | |
OBJETIVOS:
a) comprobar si la entidad dacumplimiento a las normativas técnicas aplicables en cuanto al adecuado tratamiento contable de los beneficios a los empleados[1], (reconocimiento, Valuación, Presentación).
b) Comprobar que laserogaciones por remuneraciones al personal correspondan a servicios efectivamente recibidos y se encuentren debidamente clasificados y registrados.
c) Comprobar que todas las obligacionescontractuales y legales relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y evaluado adecuadamente en el periodo correspondiente.
|REF |Nº |PROCEDIMIENTOS...
|REVISADO POR: | |
|HT: | |DESPACHO DE AUDITORIA
GRUPO 0906 S.A.
|PROGRAMA DE AUDITORIA|
|ÁREA: REMUNERACION AL PERSONAL |
|CLIENTE:|PERIODO TERMINADO: |
|DIASA, S.A. DE C.V.| Aquí |
|PRESENTADO POR: |FECHA DE PREPARACIÓN:|
|DESPACHO GRUPO 0906, S.A. | Aquí |
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OBJETIVOS:
a) comprobar si la entidad dacumplimiento a las normativas técnicas aplicables en cuanto al adecuado tratamiento contable de los beneficios a los empleados[1], (reconocimiento, Valuación, Presentación).
b) Comprobar que laserogaciones por remuneraciones al personal correspondan a servicios efectivamente recibidos y se encuentren debidamente clasificados y registrados.
c) Comprobar que todas las obligacionescontractuales y legales relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y evaluado adecuadamente en el periodo correspondiente.
|REF |Nº |PROCEDIMIENTOS...
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