Programas Individuales De Outplacement
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
Programas Individuales de
Outplacement
Octubre de 2011
Contenidos
1. Nuestra propuesta de valor
2. Diferenciadores
3. Programas de outplacement
1.
Nuestra propuesta de valor Career Partners
International
•
Una de las 4 firmas más grandes del mundo en consultoría de Outplacement,
Executive Coaching y Talent Management.
•
Firma global con sede en 45 países, entreellos Estados Unidos, Australia, India,
Tailandia, Alemania, Colombia, México, Brasil y Argentina. Capacidad de cubrir sus
necesidades a escala regional y mundial.
•
Clientes en todos lossectores e industrias en toda región.
•
La mayor parte de sus consultores han trabajado para empresas multinacionales
que se encuentran dentro de las “Fortune 500”.
MD Strategies
•
Desde el2011 representa en Lima, Perú a Career Partners International.
•
A diferencia de otras grandes consultoras, ofrecemos de forma única lo mejor de
dos mundos:
– El alcance global y la conexiónde recursos de una consultora mundial
– La atención personalizada de una consultora local focalizada únicamente en
brindar el mejor servicio posible a sus clientes
•
Hemos participadoexitosamente en procesos de consultoría para destacadas
organizaciones, estableciendo parámetros de comparación con estándares de
competitividad internacional.
•
Nuestro equipo posee una ampliaexperiencia local en procesos de desarrollo de
personas y equipos, en organizaciones muy diversas.
2.
Diferenciadores
Diferenciadores
• Consultores con experiencia en la línea y con red decontactos propia,
conocedores de la realidad del mercado laboral.
• Consultores especializados en tratar casos de candidatos reacios a realizar
red de contactos y con dudas o reservas para iniciaracciones de
recolocación.
• Promedio de tres horas semanales de dedicación exclusiva por parte del
consultor asignado.
• Soporte continuo a través de nuestra plataforma de asesoría virtual, que...
Outplacement
Octubre de 2011
Contenidos
1. Nuestra propuesta de valor
2. Diferenciadores
3. Programas de outplacement
1.
Nuestra propuesta de valor Career Partners
International
•
Una de las 4 firmas más grandes del mundo en consultoría de Outplacement,
Executive Coaching y Talent Management.
•
Firma global con sede en 45 países, entreellos Estados Unidos, Australia, India,
Tailandia, Alemania, Colombia, México, Brasil y Argentina. Capacidad de cubrir sus
necesidades a escala regional y mundial.
•
Clientes en todos lossectores e industrias en toda región.
•
La mayor parte de sus consultores han trabajado para empresas multinacionales
que se encuentran dentro de las “Fortune 500”.
MD Strategies
•
Desde el2011 representa en Lima, Perú a Career Partners International.
•
A diferencia de otras grandes consultoras, ofrecemos de forma única lo mejor de
dos mundos:
– El alcance global y la conexiónde recursos de una consultora mundial
– La atención personalizada de una consultora local focalizada únicamente en
brindar el mejor servicio posible a sus clientes
•
Hemos participadoexitosamente en procesos de consultoría para destacadas
organizaciones, estableciendo parámetros de comparación con estándares de
competitividad internacional.
•
Nuestro equipo posee una ampliaexperiencia local en procesos de desarrollo de
personas y equipos, en organizaciones muy diversas.
2.
Diferenciadores
Diferenciadores
• Consultores con experiencia en la línea y con red decontactos propia,
conocedores de la realidad del mercado laboral.
• Consultores especializados en tratar casos de candidatos reacios a realizar
red de contactos y con dudas o reservas para iniciaracciones de
recolocación.
• Promedio de tres horas semanales de dedicación exclusiva por parte del
consultor asignado.
• Soporte continuo a través de nuestra plataforma de asesoría virtual, que...
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