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22. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO


DEFINICIÓN:
Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integranlas acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

OBJETIVOS
• Propenderpor el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
• Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo,enfermedad profesional y riesgos específicos
• Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente acada trabajador.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
• Hacerseguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

ACTIVIDADES GENERALES

• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentesgenerales y profesionales
• Evaluaciones medicas ocupacionales
• Diagnóstico de Salud
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
• Coordinación con entidades de salud
• Dar asesoría entoxicología industrial sobre los agentes de riesgo
• Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
• Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas dela seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
• Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios
• Implementar programa de...