Programas

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

SISTEMAS DE INFORMACIÓN I

PROYECTO SPA

SECCIÓN
BODEGA
INDICE
Tema Página
Estudio Preliminar
Definición del equipo de trabajo
Definición tema del proyecto
Recolección de información
Cronograma de trabajo
Estudio de Factibilidad
Análisis costo – beneficio
Factibilidad Técnica
Factibilidad Operativa
Análisis
Definición de SI confactores críticos de éxito
Modelamiento SI con IDF0
Especificación de Requerimientos Software

ESTUDIO PRELIMINAR
Definición del equipo de trabajo
Integrantes: Iván Cáceres
Stefanny Domínguez
Jonathan Jácome
Mónica Merecí
Santiago Torres
OBJETIVOS

Objetivo General:

Formar un equipo de trabajo basándonos en la creación de una empresa con la finalidad de desarrollar unaprendizaje colectivo necesario para la vida profesional y adaptarnos al trabajo conjunto en nuestra carrera.

Objetivos Específicos:

* Buscar soluciones desde diferentes puntos de vista, en un ambiente amigable.

* Buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

* Implementar los conocimientos impartidos en las aulas de clases en una forma práctica en la realización delsistema de información en la empresa elegida.

* Obtener experiencia en un proyecto piloto para la vida profesional en un futuro.

EXPOSICION DEL TEMA

NOMBRE DE LA EMPRESA: DESOFTUPS
“Desarrolladores de Software de la UPS”

SLOGAN: Porque tus sueños merecen ser desarrollados.
LOGO:

MISIÓN:
Integrar el área interdisciplinaria de desarrollo de sistemas informáticos junto con lasdiferentes áreas que requieran de su apoyo para la optimización de procesos ordinarios y extraordinarios, de manera que se pueda lograr un crecimiento evidente; resultado del aumento de la productividad dentro del funcionamiento de pequeñas y grandes empresas. Pretendemos cumplir esto a través de la innovación de nuevas herramientas informáticas capaces de satisfacer las necesidades primordiales deun área específica.

VISIÓN:
Ser una empresa confiable que satisfaga las necesidades de herramientas informáticas de calidad, competentes e innovadoras que apoyen diversas áreas de trabajo teniendo segmentos de atención de grandes y pequeños usuarios que nos permita alcanzar la modernización, diversificarnos y consolidarnos como una organización potencial y en crecimiento constante.OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
Mantenernos como la más importante empresa de desarrollo de software.

Operar sobre las bases de indicadores en materia de productividad, competitividad y tecnología.

Ser reconocidos por nuestros usuarios como una empresa de excelencia que se preocupa por la optimización de los recursos, y está orientada al servicio al cliente.

VALORES DE LA EMPRESA:

Credibilidad, proporcionando siempre soluciones reales.
 Flexibilidad, teniendo adaptación constante según los avances tecnológicos.
 Integración de todo el personal DESOFTUPS para finalizar los compromisos de trabajo en tiempo y forma.
 Liderazgo de la empresa en su ramo.
 Profesionalismo de todos sus empleados al proporcionar servicios de calidad
 Comunicación entre el personal y con losclientes para realizar adecuadamente el trabajo.

CÓDIGO DE LA EMPRESA:

 RESPONSABILIDAD.- Cumplir con el proyecto que hemos adquirido a tiempo y con todas las especificaciones que hemos ofrecido.

 CREDIBILIDAD.- El trabajo que entreguemos será funcional y deberá cumplir con todos los usos que en un principio fueron acordados.

 PROFESIONALISMO.- Todo el conocimiento será puesto altrabajo que se realice para que éste satisfaga las necesidades del usuario. Se tratará de utilizar métodos actuales para que el usuario tenga un sistema moderno.

NORMATIVA DEL GRUPO DE TRABAJO:
Cada miembro del grupo deberá:
Ser puntual, para que el trabajo sea realizado por todos los integrantes y no tenga que ser explicado a alguien que no ha llegado a tiempo, ya que esto restaría...