PROHIBICIONES y obligaciones DE LOS PATRONES

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 Mensuales:
Pensión
15,5% del salario de cada trabajador del cual 11,625% está a cargo del empleador.

Salud12% del salario de cada trabajador del cual 8% está a cargo del empleador.


Riesgos Profesionales
Dependiendo de la clase del riesgo en el que esté clasificada
la actividad económica de la empresavaria del 0,5%varía hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual.
 Aportes a Cajas de Compensación Familiar.
9% del valor total de la nómina mensual pagada en su integridad por el empleador.Horas Extras
Las horas extras desarrolladas dentro de la jornada diurna, se pagan con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Si se desarrollan en la jornada nocturna el recargo serádel 75%.  
Semestrales
Prima de Servicios.
30 días de salario por año, pagaderos semestralmente.


Anuales

Cesantías
30 días de salario por año.

Intereses de Cesantías
12% anual sobre cesantía,liquidados a 31 de diciembre de cada año.

Vacaciones
15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicios.

 Aplicables a Algunos Trabajadores

Dotación
Una entrega de vestido y calzado tresveces al año.

Licencia de Maternidad
12 semanas de descanso remuneradas a partir de la época de parto.

Licencia de Paternidad
8 días hábiles de descanso remunerado a partir de la época del parto OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

·         Hacer  personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modoparticular le impartan el patrono o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.
·         Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
·         Nocomunicar con terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al...