Proimtu, S. L.

Proimtu S.L.
Trabajo Final de RR.HH.
Javier Pérez Herrera
Antonio Rubio Osorio
Jacinto Sánchez Rodríguez

1. DESCRPCIÓN DEL PROCESO DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

a. Indicar el origen de la información: Fuentes primarias o secundarias.

Hemos ido directamente a la empresa para que nos contesten ciertas preguntas
además de utilizar las herramientas informáticas, visitando su páginaweb y la pagina
oficial Sabi.
www.grupomara.com

b. Si se ha conseguido contactar directamente con la empresa y desarrollar una
entrevista con algún responsable de la misma, hay que detallar todo el proceso previo,
cómo se ha preparado la entrevista e incluir en un anexo las preguntas formuladas.

En primer lugar, hemos formulado las preguntas que más nos interesaba a la hora
de realizar elpresente trabajo. Jacinto Sánchez se acercó a la empresa para pedir una
cita con el Jefe del Departamento de Recursos Humanos y la empresa contactó con el
alumno otorgándole la cita a una hora específica. La entrevista tuvo lugar el jueves 9 de
mayo a las 15 pm y fue realizada personalmente por Teresa Martínez, Directora del
departamento de Administración y Recursos Humanos.

Algunas de laspreguntas que se le realizó tenían relación con los Recursos
Humanos pero también con la actividad organizativa de la empresa ya que nos
interesaban algunos aspectos de ésta.

¿Cuántos trabajadores tiene Proimtu, S. L.?

Unos 300 aproximadamente, dependiendo de la demanda

¿Qué departamentos hay?

Técnicos, Gerencial, Calidad, Servicios Generales y Administración/Recursos
Humanos.

2¿Especialización?

Los puestos de trabajo están muy especializados, si los puestos de trabajo están
divididos o cada trabajador puede hacer cualquier tipo de trabajo. Depende de la obra, si
es muy compleja requiere unos conocimientos previos mínimos.

¿Hay mucha formalización, hay muchas órdenes?

Depende de los puestos de trabajo.

¿Se está muy encima del trabajador o la empresa dalibertad para que los trabajadores
realicen sus tareas?

Si, la empresa está encima en la obra, pero en la oficina tienen más libertad.

c. Incluir bibliografía y páginas web utilizadas

http://0-sabi.bvdinfo.com.athenea.upo.es/version201358/Search.QuickSearch.serv?_CID=1&context=2UZZ8UGJTYXOO0Z&parentco
ntext=2M01GT

http://www.grupomara.com

2. LA EMPRESA Y SU MISIÓN

a. ¿Cuándo yporqué se creó la empresa?

Esta empresa fue fundada en 2006 con sede en el
Polígono Industrial E Industrial EL CÁÑAMO I. San
José de la Rinconada. Su razón social es montaje e
implantación de tuberías en sectores industriales, de
ocio y/o servicios. La empresa está encuadrada dentro
del grupo empresarial MARA S.L.

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b. Actividad principal, líneas de negocio

Proimtu estáespecializada en el montaje y mantenimiento de instalaciones
mecánicas en sectores industriales y de ocio, además de la ejecución de proyectos de
fabricación
Actualmente están implantados en Estados Unidos, Emiratos Árabes Unidos,
Sudáfrica y Latino América y sus principales servicios son:
 Diseño de esquemas.

 Diseño de trazados y/o caminos.

 Definición de especificaciones técnicas.

Ingeniería de detalle.

 Procedimientos de montaje.

 Plan de calidad y medio ambiente

 Planos As-Built de líneas con trazabilidad.

 Montaje de tuberías, accesorios y soportes.

 Montaje de tanques, chimeneas, calderas, intercambiadores…

 Montaje de tubos absorbedores.

 Fabricación y montaje de ball joint.

 Fabricación y montaje de CCP's y heliostatos.

 Fabricación y montaje deestructuras metálicas.

 Instalación y nivelación de equipos dinámicos.

 Trabajos de parada y puesta en marcha de instalaciones industriales.

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c. Estructura organizativa

La empresa tiene 300 trabajadores aproximadamente divididos en departamentos
técnicos, gerencial, calidad, servicios generales y administración.

Grado de especialización vertical y horizontal:

Encargados...