Project Management Institute

ENSAYO
LIDERAZGO BASADO EN VALORES

PRESENTADO POR:
CARLA JULIETH GONZALEZ ARIZA

GERENCIA DE OBRAS- PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
341054

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA

OCTUBRE DE2012

LIDERAZGO BASADO EN VALORES
Responsabilidad, iniciativa, generosidad, sinceridad, confianza, ejemplaridad, eficacia, credibilidad, integridad, sensibilidad, entusiasmo; saber mandar, sabertrabajar, tener ideales, mantener una buena imagen corporal, acogida, fuerza, expresión, riqueza gestual; capacidad de vender ideas, de convencer, de hacer que se haga lo propuesto; motivar, impulsar,dirigir, atraer… Y muchas más cualidades, son muy importantes de resaltar en una persona que tiene muy claro que la sabiduría tiene la capacidad de poner en práctica lo que la inteligencia tiene lacapacidad de aprender, que con un solo pensamiento tiene el poder de cambiar su mundo y el de muchas personas; estamos hablando de un verdadero LIDER.
Todo buen líder debe tener la habilidad de soñar engrande, y la paciencia para tener pequeños comienzos, debe saber que lo posible esta hecho, que hay que hacer lo que parece imposible. Muchas veces no nos atrevemos a hacer cosas porque creemos queson difíciles, pero un líder sabe que son difíciles precisamente porque no nos atrevemos a hacerlas y que no puede vivir con pensamientos de derrota y fracaso y esperar que Dios lo llene de gozo,alegría y victoria; sabe que la vida consiste en hacer simples aquellas cosas que parecen complicadas.
El líder trabaja con base en un criterio del ser, dar y servir; tiene claro que de nada sirve ser luzsino es para alumbrar el camino a los demás y que la vida no se trata de las ventajas que tengas, sino de la forma como sepas utilizarlas; sabe que más que mirar al futuro hay que construirlo desdeya, con sus propias manos, que el logro no depende de lo que se hace, ni de cómo se hace sino de para que se hace.
Si hay ejemplaridad y prestigio, el líder ejerce una autoridad real, y es porque...