Promgrama primer empleo

Introduccion
Para contribuir a la generación de más y mejores empleos, el Gobierno Federal creó el Programa del Primer Empleo (PPE), cuya operación inició en marzo de 2007.
* A través de este Programa se apoya a las personas físicas y morales que generan nuevas fuentes de trabajo de carácter permanente.
* El apoyo consiste en el otorgamiento de un subsidio aplicado a las cuotas obreropatronales pagadas, a cargo de los empleadores, al dar de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a trabajadores que cumplen con las condiciones de elegibilidad establecidas.
Apoyo que otorga el Programa.
* Los patrones que se inscriban al PPE recibirán un subsidio correspondiente a las cuotas obrero patronales a su cargo que hayan pagado al IMSS, por un período máximo de hastadoce meses de cuotas IMSS y hasta seis bimestres de cuotas RCV.
* El monto del subsidio se determina en función del salario base de cotización de los trabajadores registrados en el Programa:

Con el subsidio de las cuotas obrero patronales de seguridad social:
* Se apoya a las empresas en la generación de empleos.
* Se incentiva el tránsito de las unidades productivas al sectorformal de la economía, en especial de las MIPyMES.
• Impulso al potencial productivo de empresas y trabajadores.
• Mayor probabilidad de que las empresas contraten a trabajadores con el perfil más adecuado y a un menor costo.
Modificación del Programa del primer empleo en 2007
En diciembre de 2007 se realizó la primera adecuación del Programa, mediante la publicación de un Decreto que modificóalgunas de sus características.
• Estas modificaciones entraron en vigor el 15 de enero de 2008.
• Principales cambios:
Ampliación de la población objetivo.
* Antes de la primera adecuación del Programa, sólo eran elegibles los trabajadores adicionales a la plantilla máxima que hubiere registrado el patrón, sin registro como trabajador permanente en el IMSS.
* Con las modificacionesrealizadas en diciembre de 2007, también se permitió el registro de trabajadores que no hubieran laborado más de 9 meses continuos con un mismo patrón durante toda su historia laboral.
Entrega más oportuna del subsidio.
* Se otorgó con mayor prontitud el subsidio considerado en el PPE, al reducir el periodo de espera para su pago.
* En sus inicios, una vez registrado el trabajador elegible, elpatrón comenzaba a recibir el subsidio correspondiente a partir del décimo mes.
* Las nuevas reglas de operación permitieron a los patrones solicitar y recibir el subsidio a partir del cuarto mes del registro del trabajador en el Programa.
Flexibilización de la condición de estar al corriente de sus obligaciones fiscales.
* Las reglas inicialmente consideradas en el PPE establecían laobligación, por parte de los patrones, de estar al corriente de sus obligaciones fiscales al momento de inscribirse en el Programa.
* A partir de la entrada en vigor de la primera adecuación al Programa, se mantuvo la obligación de estar al corriente de sus obligaciones fiscales, pero sólo al momento de solicitar el pago del subsidio.
Vigencia.
* Las disposiciones del Decreto publicado en2007 indicaban que, para efectos de la inscripción de patrones y el registro de trabajadores, la vigencia del PPE concluiría el 31 de agosto de 2011.
Principales resultados
Hasta el 31 de agosto de 2011 se habían inscrito en el Programa del Primer Empleo más de 22 mil empresas, las cuales
registraron a 83,081 trabajadores.

Los patrones y trabajadores registrados en el PPE se concentran en lossectores de comercio, restaurantes y hoteles;
servicios financieros, de seguros y de actividades inmobiliarias; en el sector de productos metálicos, maquinaria y equipo; y en la industria de la construcción.

Modificación vigente del Programa
El 14 de noviembre de 2011 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se modifica el diverso que establece las directrices...