PROMOCION DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
Páginas: 4 (870 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2015
PROMOCION DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
Hablar de la promoción de salud es integrar una serie de variables, actividades, motivación del trabajador y disposición del personal administrativopara la realización de dicho objetivo.
El objetivo principal es la prevención de enfermedades en los trabajadores, previniendo ausentismo e incapacidad; un trabajo con capacidades disminuidas no esseguro para ningún area de la organización. En el momento de implementar un programa se deben tener en cuenta unos parámetros que deben llevar una secuencia lógica que sea de facil aplicación.
Normalmenteen las empresas se aplica de forma específica con la aparición de un caso; en algunos casos no se cuenta con la persona apropiada para el manejo del programa, no hay una planeación seria acerca de lasactividades de promoción y se manejan como algo de cumplimiento ocasional.
La programación de las actividades de promoción en una empresa varían dependiendo de la cantidad de trabajadores suubicación y sus cargos. En ocasiones deben ser especificos para un área de trabajo y deben ser realizados de forma diferenciada.
La empresa en la cual laboro es una institución pública de servicios de saludnivel 1, en donde laboral alrededor de 800 trabajadores, que en su mayoria se encuentran tercerizados laboralmente por medio de una asociación sindical, esto quiere decir que a pesar que se cumplen lasmismas funciones entre los trabajadores de vinculación directa y los agremiados se cuenta con departamentos de salud ocupacional diferentes y con enfoques totalmente distintos.
Ambos departamentos nocuentan con el personal idóneo y preparado para llevar a cabo el desarrollo de un plan de mejoramiento en la salud de los trabajadores de la empresa, su labor es mas de caracter estadístico y pocodinámico, que no ha permitido que se desarrollen planes a largo plazo.
Al caracterizar las distintas áreas de trabajo observamos que cada departamento maneja un plan de trabajo y unos factores de...
Hablar de la promoción de salud es integrar una serie de variables, actividades, motivación del trabajador y disposición del personal administrativopara la realización de dicho objetivo.
El objetivo principal es la prevención de enfermedades en los trabajadores, previniendo ausentismo e incapacidad; un trabajo con capacidades disminuidas no esseguro para ningún area de la organización. En el momento de implementar un programa se deben tener en cuenta unos parámetros que deben llevar una secuencia lógica que sea de facil aplicación.
Normalmenteen las empresas se aplica de forma específica con la aparición de un caso; en algunos casos no se cuenta con la persona apropiada para el manejo del programa, no hay una planeación seria acerca de lasactividades de promoción y se manejan como algo de cumplimiento ocasional.
La programación de las actividades de promoción en una empresa varían dependiendo de la cantidad de trabajadores suubicación y sus cargos. En ocasiones deben ser especificos para un área de trabajo y deben ser realizados de forma diferenciada.
La empresa en la cual laboro es una institución pública de servicios de saludnivel 1, en donde laboral alrededor de 800 trabajadores, que en su mayoria se encuentran tercerizados laboralmente por medio de una asociación sindical, esto quiere decir que a pesar que se cumplen lasmismas funciones entre los trabajadores de vinculación directa y los agremiados se cuenta con departamentos de salud ocupacional diferentes y con enfoques totalmente distintos.
Ambos departamentos nocuentan con el personal idóneo y preparado para llevar a cabo el desarrollo de un plan de mejoramiento en la salud de los trabajadores de la empresa, su labor es mas de caracter estadístico y pocodinámico, que no ha permitido que se desarrollen planes a largo plazo.
Al caracterizar las distintas áreas de trabajo observamos que cada departamento maneja un plan de trabajo y unos factores de...
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